Bonjour tout le monde.
Voilà, je viens déterrer un peu un sujet qui date de plusieurs mois.
Je viens d'être contacté par East West Consulting K. K. et ils m'offrent de travailler pour eux en tant que "executive search field" comme ils disent. Je suis d'abord surpris, parce que je n'ai aucune expérience dans le domaine du recrutement, et lorsque j'en ai fait part à la personne qui m'a contacté, elle a argué que peu de personnes n'avaient de toute façon d'expérience dans ce domaine puisque c'est un secteur assez particulier (tiens, je pensais pourtant qu'il y avait des pros chasseurs de tête, es-ce là déjà un aveu que les gens qui bossent chez eux ne tiennent pas longtemps le choc ?) et que ce qui les intéressait c'était que je parlais anglais et japonais couremment.
Autre surprise, je suis prof d'anglais, et il me semble que pour ce genre de boulot, ils recherchent plutôt des gens avec un profil agressif et l'enseignement est loin d'offrir ce genre de profils, pourtant elle m'assure que nombreuses sont les personnes issues de l'enseignement qui bossent pour eux.
Antihero, as-tu finalement été embauché par cette boite, ou bien as-tu abandonné l'idée ?
D'autres personnes ont-elles eu, entre temps, une expérience avec eux ou pas ?
Bref, vous avez compris que je voulais des infos avant de répondre par l'affirmative et me lancer dans le processus de candidature chez eux. De plus, je suis un petit campagnard (moi et ma belle Kyoto, on est tellement bien loin du goudron) que je prends toujours plein de précautions avant de me lancer dans un boulot qui m'amènerait du côté de Tokyo, pas que je vous aime pas les tokyoïtes, mais à moins d'avoir un boulot exaltant et donc un salaire qui suit, je ne vois que des inconvénients à venir du côté de chez vous.
Merci aux personnes qui auront lu jusqu'au bout, pardon pour le long post, et merci d'avance à ceux qui, éventuellement, pourront m'offrir certaines réponses. (IceBreak, toujours une mauvaise appréhension de EWC ?)
Bonne journée