contrat de travail CNE

[keya]

C'est un peu HS, mais j'y réagis.

Plus le cas depuis bientot 20 ans, meme dans les grosse kaishas, faut se mettre a jour ....

Théoriquement plus avant que 20 ans, je pense. Mon grand père fut en mutation d'une société à une autre, jusqu'à prendre la tête d'une filiale de Nissan. Il est possible qu'il eût un contrat similaire à celui de Ice. Peut-être l'emploi à vie ne fut qu'une réalité socioculturelle de la masse de l'époque, mais sans plus.

…emmerdant

oui mais aussi pour les employeurs aussi… Si je suis à fond sur un dossier et que je m'en ailles, puisque je viens de trouver un contrat plus intéressant. Mon employé sera drôlement embêté… Mais ce cas d'espèce peut être spécifique à mon métier, à savoir la gestion de dossiers complexes.

En tout cas, le CNE peut être la source de problèmes sur tous les plans? Vaudra-t-il mieux négocier en CDD alors?

[ANGAKOK]

Bonjour,

Il ne faut tout exagérer, je crois que pas un patron ne te licenciera s'il est content de toi (surtout dans ta branche). Ta meilleure assurance est ta motivation, ensuite CDD, CDI, CNE, personne n'est à ta place pour savoir ce qui te conviendra le mieux.

Une phrase de Pascal a frappé mon esprit, "je t'engage pour ta capacité à apprendre" A toi de faire en sorte qu'on te dise la même chose.

[keya]

… "je t'engage pour ta capacité à apprendre"

mouais, à présent tous les étudiants disent lors de l'entretien "j'ai la capacité à apprendre", depuis qu'un nul chez les nuls a été pris chez Jean Nouvel. C'est devenu un vrai mythe…



La motivation ne suffit plus de nos jours (il y a des abus partout…). D'ailleurs, ma potentielle emplyeuse est réputé de radine parmi les étudiants (c'est une de nos prof). Personne ne veut aller chez elle. C'est pourquoi j'essaie d'éclairer ce point comme mesure d'auto-défense.

keya, mauvaises expériences avec des employeurs français