Envoyé par
Mirumo
...Je suis tres malhabile avec l'administratif mais il me semble que le
visa de travail ne peut s'obtenir sans contrat d'engagement prealable. Juste? De plus, c'est bien a la societe de faire ces demarches? Je ne peux pas me pointer benoitement au bureau d'
immigration sur le theme "Y a un boulot qui m'attend mais je ne peux l'obtenir sans un coup de tampon de votre part. voila un courrier du boss. soyez sympa quoi!".
En fait si, c'est jouable. Mais il faut vraiment que ta future compagnie te fasse un contrat tout comme il faut (avec au minimum un
salaire de 250,000 yens/mois, sans ca c'est meme pas la peine d'essayer, ca sera refuse direct a l'immigration), ensuite rien ne t'empeche de faire la demarche toi meme pour le "certificate of eligibility", puis s'il est accorde pour obtenir le
visa de travail.
Ce sera a toi a ecrire les formulaires, aller a l'immigration et deposer le dossier complet, et payer les differents timbres fiscaux.
Arriver a bout tout seul montrera a la compagnie que tu as deja de la motivation pour le poste, et que tu sais te debrouiller, donc ca sera je pense positif pour toi. Par contre c'est tres long, au minimum 3 mois pour savoir si le certificat est accorde ou non.