essaye les geo parc de l unesco tu as peut etre une chance mais c est souvent des lieux un peu recules donc peu de personnes veulent y travailler.
essaye les geo parc de l unesco tu as peut etre une chance mais c est souvent des lieux un peu recules donc peu de personnes veulent y travailler.
Oui, je pense bien que parler japonais courament est un critère obligatoire, je compte continuer mon apprentissage de la langue et utiliser les sites comme le wwooffing ou HelpX pour la première année où j'irais au Japon.
En tout cas merci, je commençais à desepérer petit à petit. Maintenant je sais qu'il existe des possibilités.
Les géo parcs ? Je suis allée me renseigner sur Internet, c'est une piste intéressante, à garder en mémoire! Merci du conseil
Ah oui, les Hiltons !
C'est pour ça que je veux commencer dès cette année à travailler dans la chaîne Accor, afin de mettre plus de chance de mon côté ^^
Merci !
Permettez-moi de déterrer ce thread très ancien mais je souhaite signaler que de plus en plus d’hôtels au Japon (normes françaises 4*) possèdent du personnel étranger. Il s’agit d’un choix délibéré du management qui entend offrir un style international à ses établissements dans l’archipel. J’avais parlé en son temps du Hilton Shinjuku, à Tokyo, et souhaite y ajouter le Swissotel Nankai à Osaka, dans le quartier de Nanba. J’y descends souvent depuis plus d’un an et note des employés venant de pays très divers, selon l’un deux, occupant des responsabilités et venant lui-même du Canada: Vietnam, Chine, Malaisie, Cambodge, Chili, Laos, Italie, Corée du Sud. Pas de Français pour le moment dans cet hôtel mais, en tout cas, peut-être des possibilités à creuser pour qui souhaite s’expatrier.
Dernière modification de skydiver, 08/07/2022 à 17h00
Quelques précisions par rapport à mon post précédent.
Le retour des visiteurs étrangers au Japon entraîne plutôt logiquement le besoin d’embauche d’autres étrangers.
Certaines chaînes hôtelières 4* normes françaises choisissent délibérément des équipes multinationales au Japon mais pas toutes. Hilton et Swisshotel, par exemple, sont dans la premières catégorie. Hyatt ou Keio - autres exemples - préfèrent un staff japonais, en ce qui concerne les personnels en relation directe avec les clients.
Pour d’autres catégories de personnel, celui du ménage notamment, ces établissements internationaux emploient beaucoup de ressortissants Chinois.
Des opportunités sont donc à saisir au Japon dans une certaine gamme hôtelière avec la réouverture du pays.
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