Métier en rapport avec le manga au Japon

[Shinji62]

C'était peut être vrai AVANT, mais, de part mon expérience, c'est devenu totalement faux.

Quelques points importants :

1.
Au Japon, même si on a une expérience et des aptitudes techniques de ouf, on redémarre quasiment de zéro quand on entre dans une nouvelle entreprise car il y a d'une part un problème de confiance (les japonais mettent du temps à faire confiance, il faut donc graduellement montrer patte blanche même si on a montré des preuves tangibles de son expertise en entretiens d'embauches).

Je ne suis pas d'accord avec toi mais alors pas du tout, pour ma premiere entreprise (Japonaise) Je n'ai rien recommencer du tout ... Peut etre que ton experience est differente. S'il y a un problem de confiance cela vient peut etre de toi, franchement mes amis ou moi meme nous n'avons jamais eu ce genre de probleme dans une entreprise japonaise.

2.
Ajouter à cela le fait que l'employeur attend tout d'abord de la nouvelle recrue qu'il comprenne totalement la culture propre de l'entreprise ainsi que son fonctionnement et surtout qu'il s'y SOUMETTE. Le gaijin je-sais-tout qui, même si il a raison, tente d'imposer ses méthodes dès le début ... il est OUT très rapidement.

Encore une fois par forcement .... Et puis le gaijin "je sais tout" ca depend fortement de la personne tu auras le meme problem dans toutes les entreprises que ce soit au Japon ou autre...

3.
En entreprise japonaise, les relations humaines (et le consensus permanent qui en découle) sont bien plus importants que les aptitudes techniques. Ca semble bizarre à entendre mais il faut d'abord se faire aimer avant de pouvoir commencer à travailler réellement en équipe.

Partielement vrai, meme si les gens ne t aime pas trop tu vas devoir travailler avec eux, qu ils le veulent ou non.

4.
De nombreuses entreprises préfèreront un étranger pour l'image internationale que cela donne. Rien de plus. Ce genre d'entreprise se fout des aptitudes, elle veut simplement un étranger qui ferme sa gueule et qui fait ce qu'on lui dit.

Vous l'aurez donc compris, au Japon, les aptitudes techniques sont SECONDAIRES.

Un étranger qui comprend tout à fait ce qu'on lui demande en entreprise japonaise aura les mêmes chances (voir plus) d'être embauché face à un candidat japonais.



Quand on entre en entreprise japonaise, il faut d'abord commencer à laisser son égo, ses idées reçues, son expertise technique ... au vestiaire.

Je desole mais pour moi le point 4 est loin d'etre vrai, encore une fois en ce qui me concerne, il faut arreter de prendre ton histoire personnel pour un acquis.
Si tu as des competences alors tu seras les utiliser entreprise japonaise ou non, et l'histoire de ca fait bien davoir un Gaijin encore une fois c'est un peu bidon ... Si tu n'as pas de competence ils ne te prendrons pas tout simplement, enfin je parle surtout de l'IT.

Sleida je n'ai rien contre toi mais encore une fois ton experience n'ai pas celle de tout le monde.

[zev]

Tiens mon message a été supprimé...

[neptune75]

@zev que souhaitais-tu dire en substance?

[zev]

Sleidia a quoté mon message mais mon message a été supprimé.

Je disais qu'il fallait avoir une compétence rare et être bon dans ce domaine.

[JM]

Neptune ça fait trois fois dans ce sujet que tu dérives sur autre chose:
- une fois pour demander à Iriakun s'il travaillait au Japon (il a répondu et j'ai supprimé)
- une fois en demandant à zev ce qu'il fallait pour travailler au Japon (il a répondu et j'ai supprimé)
- et encore maintenant pour ne rien dire.
Cette fois je ferme ce sujet, mais la prochaine fois ce sera sûrement ton compte.

Pour rappel, titre du sujet: Métier en rapport avec le manga au japon