Au boulot, femmes !

[neoke20]

Le secrétaire général de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a appelé le Japon à élever le taux d'emploi des femmes, afin de compenser partiellement la baisse de sa population active. "Vous avez déjà l'une des populations actives des plus âgées des pays de l'OCDE. Si vous n'y intégrez pas les femmes, vous allez connaître un déclin accéléré (et) vous serez obligés de recourir massivement à l'immigration", a averti, mercredi 25 avril, le numéro un de l'organisme international, Angel Gurria, lors d'un forum à Tokyo.



Environ 60 % des Japonaises arrêtent de travailler après avoir enfanté, à cause notamment des difficultés rencontrées pour combiner vie professionnelle et obligations familiales. "Les femmes sont sous-représentées sur le marché du travail, et quand elles participent, elles sont sur-représentées au sein des emplois 'non réguliers'" comme les postes à temps partiel et à durée déterminée, a souligné M. Gurria. Une bonne moitié des femmes travaillant dans l'archipel ne sont pas titulaires d'un poste fixe à temps plein et à durée indéterminée.

UN CHANGEMENT DE CULTURE AU TRAVAIL NÉCESSAIRE
"Vous devez créer les conditions pour attirer les femmes vers le marché du travail, c'est une priorité pour le Japon", a insisté M. Gurria. L'OCDE conseille à l'archipel d'encourager un changement de culture au travail, afin notamment de réduire les longues journées de labeur peu compatibles avec les tâches ménagères, d'encourager les hommes à prendre des congés et de développer les crèches. Le taux de fécondité particulièrement bas (1,39 enfant par femme en moyenne en 2010) menace en outre de réduire sérieusement la population active.
Selon une étude publique, la population du Japon va chuter de 32,3 % entre 2010 et 2060 compte tenu de la dénatalité, et les personnes âgées de plus de 65 ans représenteront alors près de 40 % du total. Or le Japon s'est montré jusqu'ici plutôt réticent à ouvrir massivement les portes à l'immigration pour compenser ce déficit de naissances. Un cercle de réflexion lié à la puissante organisation patronale Keidanren a jeté un pavé dans la mare la semaine dernière, en affirmant que le pays, 3e puissance économique mondiale, pourrait sortir du club des cinq premières d'ici à 2050 si rien n'est fait face au défi démographique.

Amen ! Il était temps que quelqu'un d'extérieur leur mette le nez dedans !

[Iriakun]

Je l'ai aussi lu ^^
C'est pas d'ici 2050 mais d'ici 15 a 20 ans que ca risque d'exploser mais je suis sur que ca restera du vent jusqu'au bout aupres des politichiants japonais.
Ils ne realiseront leur erreur que lorsqu'il sera deja trop tard...comme fukushima :/

[Iriakun]

En parlant de differences homme/femme voila un bon petit article qui resume bien la situation :
http://www.nipponconnection.fr/egali...lon-une-etude/

[nishi]

Pour ma part je comprends les femmes qui preferent rester a la maison a s occuper des mioches ou a boire du the avec les copines plutot que d aller bosser de 9h du mat a 20h dans des conditions execrables. Meme si leur travail domestique s'assimile a une punition sisyspheene il apparait bien moins contraignant que le quotidien de ces neo-esclaves que sont les salarymen japonais.

[Paris_eyes]

Neoke20,
J'aimerais bien lire l'article dans sa totalité.
Est-ce que tu peux balancer le lien?
@+

[Az_In_one]

Le Japon et la Corée font exception à la règle, en ce sens que le taux d’emploi des femmes ayant fait des études supérieures est identique ou inférieur à celui des femmes ayant un niveau d’études plus faible.

Dans ces deux pays, les femmes, qu’elles aient fait des études courtes ou longues, travaillent à plein-temps au sortir de l’école jusqu’au mariage ou à la naissance d’un premier enfant et reviennent sur le marché du travail quand les enfants sont grands mais, au Japon tout au moins, pour travailler à temps partiel. Ce profil d’emploi tient à une attitude culturelle vis-à-vis de la façon dont on doit élever les enfants, mais aussi aux médiocres perspectives d’emploi offertes aux femmes : au Japon, alors que pratiquement tous les hommes ayant fait des études sont cadres dès leur premier emploi, 10 % seulement des femmes en général et 50 % des femmes ayant un diplôme universitaire peuvent le devenir (Rebick, 1999).

Au moins elles ne volent pas le travail des hommes.

[KoYuBi]

Au moins elles ne volent pas le travail des hommes.

Voler le travail des hommes... l expression me fait tiquer. Le travail salarie est une prerogative masculine?

[Az_In_one]

En tout cas être chef oui.

[fengrim]

J'ai eu qu'une seule "chef" à Tokyo. Et aussi grotesque que ça peut l'être, c'était elle qui parlait en Teinei, et ses Buka en futsugo. En lui manquant de respect ouvertement, a base de "hai hai" ou de "ii darou".

J'ai bien peur que pour être respecter dans cette jungle masculine, il faut soit être la femme du CEO, soit avoir monter son affaire.

La parité au japon c'est pas pour tout de suite, sans oublier que ce qui s'applique aux japonaises ne s'applique pas aux étrangères.

[neoke20]

Paris_eye, j'aimerai bien, mais vu que le post date d'Avril cette année, je sais plus où le trouver, mais si tu fais une recherche Google, peut-être qu'il sortira quelque part. La seule chose dont je me rappelle, c'est que c'était un article du journal Le Monde et vu qu'il ne permettent l'accès aux archives qu'aux abonnés, c'est pas gagné.