Ce message reprend le fil de discussion entamée dans le sujet suivant:
http://www.lejapon.org/forum/threads...ens-militaires
qui malgré son intérêt n'est plus en accord avec le titre du sujet.
Pour résumer, plusieurs membres sur ce forum pensent qu'en qualité d'étranger, une place à part vous est réservée dans le monde professionnel au Japon, même si cela ne vous sera pas toujours dit en face.
point négatif: votre intégration atteindra vite ses limites.
point positif: vous n'avez pas à vous transformer en japonais, assumez votre différence.
Visiblement, de nombreuses boîtes ne veulent pas s'emmerder à recruter un étranger, par méconnaissance et crainte des formalités administratives afférentes au visa.
En supposant que:
- vous parlez japonais,
- vous avez ou êtes en cours d'obtention d'un visa de travail,
- vous avez les compétences techniques requise pour le poste qui vous intéresse;
Quelles sont les qualités:
-qui font qu'un patron vous à recruté plutôt qu'un japonais pour votre poste et vous a gardé?
-qui font que vous êtes resté plutôt que de rentrer en France poursuivre votre carrière?
Merci pour vos contributions