RETEX - emploi d'anciens militaires

[cyung]

Bonjour à tous,

Je ne sais pas si je suis le premier à jeter la question dans la mare; je serai curieux de savoir si parmi les résidents au Japon que compte ce forum, certains sont d'anciens militaires reconvertis, ou en connaissent dans leur voisinage professionnel.

Je demande comment sont perçus les anciens militaires dans le monde de l'entreprise sur l'archipel - car ils ont à mon sens des qualités intéressantes à même de faciliter leur intégration.



Ma question s'applique bien sûr au ressortissants français. J'ai déjà des contacts avec mes homologues des Forces d'Autodéfense, dont la vision est bien différente.

merci

[skydiver]

Quelles qualités présentes chez d'anciens militaires Français seraient donc intéressantes pour des entreprises au Japon?

[cyung]

liste non exhaustive:
-un esprit de corps/groupe très prononcé (cohésion)
-une forte adhésion aux valeurs de l'institution/entreprise, aux traditions
-une culture de l'opérationnel, de l'autonomie, de la mobilité, de la polyvalence
-une tendance à toujours proposer une solution pour chaque problème soulevé
-le parrainage

Je n'en réclame bien évidemment pas l'exclusivité aux militaires.
Ce ne sont peut-être pas des qualités décisives pour un recrutement (car pas systématiquement avancées lors d'un entretien, et délicates à mettre en avant sur un CV), mais qui font qu'un patron est satisfait de son personnel, d’où ma question initiale.

[Goma]

Perso, je n'ai jamais entendu parler des militaires en bien au Japon...
Je m'avance un peu, mais l'on entend surtout parler des militaires americains et leurs bases dans des termes peu flatteurs. Meme si leur aide apportee apres le seisme du Tohoku a certes un peu redore leur image.

Sinon je sais qu'a Taiwan on aime bien les personnes ayant fait leur service militaire, ils ont la cote dans les entreprises et aupres des jeunes demoiselles

[papaJonkaille]

Bonjour

Par curiosité, pourrais tu nous dire ce tu as constaté de tes échanges avec tes homologues des forces d'auto défénse? Tu indiques une "vision bien différente".

bonne journée

[cyung]

Je m'avance un peu, mais l'on entend surtout parler des militaires americains et leurs bases dans des termes peu flatteurs.

Les bases américaines au Japon ont un service administrativement dédié aux militaires quittant le service et souhaitant s'intégrer à la région locale, sans avoir à rentrer aux USA pour entreprendre leurs démarches.

Par curiosité, pourrais tu nous dire ce tu as constaté de tes échanges avec tes homologues des forces d'auto défénse?

Si vous le permettez, pour cause du droit de réserve auquel je suis tenu, je n'en parlerai qu'en mail privé.

Je souhaite recentrer la discussion sur ma question de départ à savoir les anciens militaires reconvertis, et non pas les militaires d'active!

Merci en tout cas pour l'intérêt montré à ce sujet.

[Belphegor]

Dans le desordre:
Devoument ?
Esprit de corps ?
Amour de l'uniforme (je confonds avec les joueurs de foot ?)
Pas de greve ?
Obeissance ?

[zev]

Ca vient surtout du fait que tout est ecrit noir sur blanc dans des procedures et que dans des situations exceptionnelles, hors des procedures, il n'y a personne pour prendre d'initiative ou de responsabilites.
Dans le meilleur des cas, meme en sachant que ca marchera jamais, on suit la procedure jusqu'au bout, jusqu'au mur.

On en a eu un exemple flagrant il ya peu....

Les japonais sont des machines programmees. Ils ne pensent pas. Ou ils ne veulent pas penser.
Pas tous certes, mais je vois ca tous les jours, dans l'administration, dans les restaurants, a l'universite, etc...

Pour l'industrie, c'est leur grande force dans les periodes fastes, mais en temps de crise c'est aussi leur grande faiblesse.

Pour l'administration, c'est un facteur de discrimination qui facilite la vie des majorites au detriment des minorites ou des 'cas' peu representes...

[cyung]

Ca vient surtout du fait que tout est ecrit noir sur blanc dans des procedures et que dans des situations exceptionnelles, hors des procedures, il n'y a personne pour prendre d'initiative ou de responsabilites.
Dans le meilleur des cas, meme en sachant que ca marchera jamais, on suit la procedure jusqu'au bout, jusqu'au mur.

Bien qu'il soit impossible de couvrir tous les cas de figures par des procédure, mais au moins il y a une intention...
Donc les employés suivent la procédure parce qu'elle existe, ou bien suivent-ils le chef qui ordonne de faire confiance à la procédure?
La tradition d'obéissance mets-t-elle en l'accent sur l'humain (comme du temps du samouraï), ou la lettre suite au rattrapage de l'occident?

Le Japon, comme tout pays, doit avoir des gens poussés par l'esprit entrepreneuriat.
Même si "le marteau écrase le clou qui dépasse", l'original qui persiste peut se démarquer du lot, même si personne ne l'encourage dans sa voie.

J'ai jamais trouvé qu'ils avaient la moindre tendance à rechercher une solution

Si tu le dis. Mais alors as-tu vu un étranger présent chercher une solution, ensuite accepté par l'encadrement?
(Si j'étais à la place ds japonais que tu me décris, un collaborateur étranger qui prend sur lui de chercher une solution qui sauve la face de tout le monde à moindre coût est un personnel précieux, mais ce n'est qu'une spéculation).

Il est vrai que l'image des anciens militaires reste floue pour bon nombre de Japonais.

Hum... Il est vrai qu'ils ne se sont que récemment doté d'un authentique "ministère de la Défense". Il y a encore sûrement du chemin avant de retrouver le prestige de l'armée impériale d'avant la seconde guerre mondiale.

Sans certains pré requis les possibilités deviennent bien minces.

Bien, même en ayant les pré-requis, j'imagine qu'il doit y avoir une préférence à l'emploi d'un japonais à compétence égale. Un patriotisme professionnelle peut facilement s'expliquer.

Pour ma part, j'ai les diplômes qui vont bien, l'expérience professionnelle qui suit, ma belle famille qui par chance travaille dans le même domaine (l'aéronautique). Mais même avec tout cela, avec la récession actuelle, c'est pas gagné!

Je prend donc le temps de soigner mon japonais avant de faire le saut (que je ne ferai pas avant trois ans pour bien préparer l'affaire)

[zev]

Ils respectent la hierarchie a l'extreme.
Si quelquechose ne va pas, c'est a dire est hors procedure, celui en bas de l'echelle (ne prend aucune initiative et va en referer a son superieur qui) <= reprendre la suite au debut de la parenthese et reboucler autant de fois qu'il y a d'intermediaires.
A la fin, on en refere au gars tout en haut qui n'a aucune idee de ce qu'il se passe sur le terrain et on n'arrive a aucune solution.
En gros on prend un temps fou pour arriver a rien.

Du coup comme ceux qui sont en bas de l'echelle le save, ils ne prennent meme pas la peine de demander a la hierarchie a moins d'insister TRES lourdement. Et encore, il faut insister a chaque echelon, et sans aucune garantie de resultat pour autant.

Le resultat c'est qu'on a arrive a ne rien vouloir demander.