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Sujet : Recherche de témoignange : Recrutement au Japon

  1. #1
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    Par défaut Recherche de témoignange : Recrutement au Japon

    Bonjour tout le monde,



    Je suis actuellement étudiante en Ressources Humaines et dans le cadre de mes études, je dois aborder (pour un dossier) le thème du recrutement dans un pays étranger. J'ai opté pour un pays que je trouve fascinant : le Japon.

    Après des recherches sur Internet, j'ai trouvé pas mal d'infos d'un point de vue administratif, mais je voudrais avoir le ressentiment de personnes ayant eu des entretiens de recrutement sur place.

    - Savoir ce qui est différent par rapport la France,
    - La manière dont le candidat est reçu par le recruteur,
    - Si certains thèmes sont abordés au Japon et pas en France et inversement,
    - Le déroulement d'un entretien,
    ...

    Pour résumer toutes informations qui me donneraient une idée de la procédure de recrutement et de la manière dont vous avez perçu votre/vos entretiens dans les entreprises locales.

    Merci à toutes les personnes qui me feront part de leurs expériences.

    Bonne journée à tous.

    Bluebird


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  2. #2
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    tu préfére un gros post ou un pm ?

  3. #3
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    Pas au bon endroit...
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    Le gros post, que tout le monde en profite. C'est le principe des fora : partager ses connaissances.
    Merci

  4. #4
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    oui oui c'est vrai.
    Alors par où commencer...
    j'ai trouvé mon emploi suite à un stage dans une boite française implantée à tokyo (mon emploi actuel n'est pas dans la même boite).
    Niveau des recherches je suis passé par un cabinet de recrutement (jacjapan pour ne pas le citer) et recherches classiques sur le net et journaux spécialisés (je vous recommande les pdf de ccifj ils sont très complets).
    Je cherchais un post de web developer, qui est ma spécialité. j'ai donc eu, surtout grâce au cabinet, un nombre important d'entretiens et dans un temps record (premier entretiens 1 semaine après la rencontre avec les consultants du cabinet).
    Comme je parle français, anglais et japonais j'ai donc eu des entretiens dans des sociétés japonaises, françaises et anglo-saxonnes (je ne saurais dire exactement la nationalité de ses dernières). En règle générale les entretiens étaient structuré de la même façon:
    - premier entretiens où l'on se vend (je reviendrais en détail après car c'est à ce niveau que les différences étaient les plus flagrantes).
    - deuxième où l'on parle gros sou et avantage divers; remboursement du ticket de metro, mutuel santé, la boite se porte-t'elle garante pour une location (je vous invite a voir mon post à ce sujet ici et si vous avez des infos sur mes questions d'y répondre svp )

    Dans la société qui m'a embauché j'ai eu un 3ème entretiens avec le super boss de la boite qui m'a annoncé que j'étais pris.



    Maintenant je vais décrire comment c'est passé le 1er entretiens. En générale il a duré 1 heure à plus ou moins 10%.

    1° Boite française:
    Ça s'est passé comme un entretiens en France à l'exception qu'on m'a plus interrogé sur mes motivations pour bosser dans cette boite et de travailler au japon que mes compétences techniques et comment je pourrais m'intégrer dans la société. Concernant la compétence linguistique, jamais une question, ils ont pris ce qui était écrit sur le CV comme parole d'évangile.

    2° boite anglo-saxonne:
    Entretiens forcement en anglais, et la systématiquement les intervieweurs l'ont lancé en me questionnant sur mon sujet de mémoire (c'est vrai qu'il fait un peu peur) et ça dérivé toujours sur comment les compétences qui m'ont amené à écrire ça pourrait être utile à l'entreprise etc... ils ont pas trop cherché à savoir pourquoi j'étais là, mais ont cherché à savoir combien de temps je voulais resté au Japon. En suite j'ai toujours eu un mini-entretiens de 10,15min en japonais avec un employer japonais pour tester mon niveau de japonais.
    C'est amusant parce que j'ai vraiment plus eu des impressions de discution plus que d'un interrogatoire comme l'a pu l'être celui dans les boites françaises ou japonaise.

    3° boite japonaise:
    Il s'est fait qu'en japonais. L'impression que j'ai eu c'est qu'ils m'ont traité comme un japonais voir même plus dur. Par contre la j'ai eu le sentiment qu'ils étaient vraiment intrigué par un étrangers qui cherche pas à être prof de langue et surtout qui parle la langue. Et la c'est pire qu'un oral de la fac, pas de cadeau, keigo de rigueur, tournure piègeuse de phrase etc... et après une fois qu'ils ont eu ce qu'ils voulaient savoir sur le niveau en langue, il commence à voir comment j'aurais pu m'integré dans la société, compétence technique etc...

    Fin du volet premier entretien, place à celui du second. Le laps de temps entre le premier entretiens et le deuxième a été très variable allant d'une semaine à 3 voir 4 après.



    Malheureusement le deuxième tour de recrutement je les ai eu uniquement dans des boites anglo-saxonnes, donc je ne sais pas comment ça marche dans les boites japonaises ni française implantée au japon.

    Là c'était très court, l'entretiens plié en 30min maxi. Durant cet entretiens c'était très terre à terre: le salaire, les vacances, le visa etc... et visite des locaux avec présentation de l'équipe. pour la petite anecdote durant l'un des entretiens j'ai joué à la wii avec toute l'équipe car la société développe des jeu flash pour wii.



    Suite à ça deuxième écrémage, toute les sociétés m'ont répondu négativement toujours en se justifiant. C'était toujours pour des questions de visa et ont dit qu'elle préférait recruter un personne qui avait déjà un visa de travail (vu que ça viens de me prendre 2mois pour obtenir le mien, je les comprend). Une seul société (celle pour laquelle je travail) m'a convoqué pour un 3ème entretiens avec le big boss de la boite. Donc je ne sais pas si c'est courant ou alors si c'est comme ça que fonctionne ma société.

    Ce troisième entretien était plus une présentation avec le patron qu'autre chose. Ce fut également un entretiens très cours à la suite duquel on m'a annoncé qu'ils me prenaient. J'ai signé mon contrat 2 jours après et fait dans la foulé ma demande de visa (c'est encore une autre histoire elle aussi assez mouvementé, je pourrais la raconté à qui le voudra bien).


    Voilà j'espère que ça sera lisible et que ça pourra apporté quelque chose à quelqu'un. Je m'excuse des innombrables fautes d'orthographe que j'ai du laisser malgré une relecture assidue.
    Dernière modification de JM, 08/08/2013 à 00h06

  5. #5
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    Je vais essayer de diviser ca en 3 aussi.

    Boite francaise, on m'a bien fait remarquer sur c'etait sur l'experience que ca se jouait le plus donc en tant que jeune diplome, en 10mn on m'a vite envoye balader (j'en entendais pas moins d'un francais).

    Boite americaine, ca parle chiffre uniquement et tout en anglais, le japonais limite accessoire.

    Boite japonaise, petites questions pour voir le niveau d'anglais puis en japonais pour expliquer ma motivation et comment je pouvais developper l'activite etc..la reponse positive en fin d'entretien mais generalement c'est 3 a 7 jours.

  6. #6
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    Moi c'était via un concours (administration japonaise passé a l'ambassade du japon a paris), dossier en décembre, entretien en février en japonais en majorité un petit test en anglais et un entretien psychologique en français, j'ai eu ma réponse début juillet pour un départ 2 semaine plus tard.

    J'ai jamais eu d'autre entretien, mais a partir de janvier je m'y colle, mon contrat se finissant en juillet 2008!

  7. #7
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    Bonsoir,

    Merci beaucoup Gattaca !

    Merci pour vos trois témoignages ça me permet d'avancer sur mon dossier.

    Juste deux petites questions supplémentaires :

    Quel type de métier exercez-vous aujourd'hui ?

    Et est-ce que votre adaptation dans l'entreprise a été facile ou pas du tout ?

    Encore merci.

    A bientôt

  8. #8
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    comme j'ai dit web developer et pour l'integration je commence que mercredi prochain, donc des que j'ai un avis sur la question, je t'en fait part .
    Mais sinon dans l'entreprise ou j'étais en stage ca c'est très très bien passé, des rapport dans l'ensemble très amicaux (faut dire que j'avais l'age d'etre l'enfant de 90% du personnelle à 99,9% feminin)

  9. #9
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    Manager du departement international....globalement tout ce qui se rapproche de loin ou de pres de l'etranger (marketing, traduction etc...egalement).

  10. #10
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    Bonjour a vous

    je suis nouvelle sur le fofo

    et j'ai trouver ce forum grace a Kartoo

    car je suis dans le même cas que bluebird.

    j'ai presque choisi le même sujet qu'elle.

    moi je fai une comparaison entre la france et le japon sur les methode de recrutement

    Bluedird je te laisse mon adress vanissa57@hotmail.fr

    je pence que sa serai bien de pouvoir s'entre aider

    sinon lorque j'aurai des question est ce que je pourrai m'adresser a vous ??

    voila sinon j'ai beaucoup étai aider grace a SpK merci ^^

    En quoi consiste précisément le métier de web developer ?
    car il faut que je choisisse un metier précis a comparer

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