Boulanger et visa de travail...

[hidelov_U]

Bonjour,

Je compte commencer un CAP boulanger en septembre prochain, tout en esperant, un jour, exercer le métier au Japon. J'ai pu voir sur le site ( http://www.lejapon.org/forum/content...iller-au-Japon ) qu'il n'était pas obligatoire d'avoir un bac+4, mais qu'en général 3 ans d'experience professionelle dans le métier suffisait.



Mais j'ai pourtant lu autre part qu'il fallait accumuler 10 ans d'experience au moins...

J'aurais donc besoin de plus de présicion sur l'obtention du visa de travail pour occuper un poste de boulanger au japon.

Et un autre truc, est-ce qu'un bac pro (option boulangerie, passable après le CAP) serait-il un "plus" pour obtenir le visa, compte tenu qu'apparament un bac+4 n'est pas nécessaire... ?

Merci!

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Skilled Labor
3 years or 1 year
Activities to engage in service that requires industrial techniques or skills belonging to special fields on the basis of a contract with a public or private organization in Japan. Applicants must fulfill certain conditions concerning personal history and work status.

The applicant should fall under one of the following categories and should receive no less salary than a Japanese national would receive for comparable work.

1. A person with at least 10 years' experience in foreign cooking or special food preparation originating abroad (including the period of time spent studying at educational institutions in a foreign country while majoring in the skills concerned) who is to engage in a job requiring such skills.
...
http://www.mofa.go.jp/j_info/visit/visa/04.html#a

En gros faut accumuler en tout 10 ans, dans les études DANS le domaine et l'expérience.
Donc tu vas compter a partir du début de ton CAP.
Voila.

[hidelov_U]

Merci pour ta réponse, mais quel est le rapport avec les 3 années ou 1 an que tu cites au début de ton message? Je ne suis pas sur d'avoir bien compris cette partie :

"Skilled Labor
3 years or 1 year
Activities to engage in service that requires industrial techniques or skills belonging to special fields on the basis of a contract with a public or private organization in Japan. Applicants must fulfill certain conditions concerning personal history and work status.

The applicant should fall under one of the following categories and should receive no less salary than a Japanese national would receive for comparable work. "

Ca veut dire qu'il possible de partir avec seulement une ou trois années d'experience, mais le salaire sera bien bas? C'est ca ou j'me trompe?!

[icebreak]

Tu te trompes lourdement.
3 ans ou 1 ans c'est la longuer du visa que tu peux obtenir.
En généralement t'auras 1 an, puis renouvellable. Jusqu'au bon vouloir de l'administration qui te donnera un 3 ans ou pas. Mais maximum 3 ans.

Donc rien à voir avec le salaire ou l'expérience.
Te faut toujours 10 ans.

[Jean_hugues]

je te conseillerais de faire un bep dans l'hotellerie (avec une option patisier)puis un bac pro en 3 an puis un bts.
tu peu toujours te faire envoyée au japon par ton entrêprise.
si nan je voit pas d'autre solution avec un cap ça a l'air d'etre bouchée d'aprés icebreak!

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CAP bouché ?
Ou que j'ai dis ça moi.

Dans la boulangerie, pas de problème de diplômes.
L'expérience est plus important que le reste. Et le visa !!

[Jiraiya-19]

je te conseillerais de faire un bep dans l'hotellerie (avec une option patisier)puis un bac pro en 3 an puis un bts.
tu peu toujours te faire envoyée au japon par ton entrêprise.
si nan je voit pas d'autre solution avec un cap ça a l'air d'etre bouchée d'aprés icebreak!

Faux (c'est un peu fort) pour ma part, mon entreprise as du crée un établissement stable, en clair une entité d'elle même au Japon pour accueillir notre personnel, et celui ci signe un contrat avec cette entité japonaise.

Je travaille dans le milieu de l'Oil & Gas, je n'ai qu'un BTS mais j'ai dus justifier plus de 10ans de métier ce qui fut fait donc pour les non ingénieurs les 10ans sont obligatoire....

Et au Japon qu'en c'est écrit c'est écrit pas de marchandage de Tapis...

Si on demande a Sopa et a Nishi la c’est différent leur moitie est japonaise..

Oui aussi j'ai du aussi justifier d'un gros salaire et de grande indemenite pour que mon COE soit valider sans soucis

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Faux (c'est un peu fort) pour ma part, mon entreprise as du crée un établissement stable, en clair une entité d'elle même au Japon pour accueillir notre personnel, et celui ci signe un contrat avec cette entité japonaise.

Ça ça dépends de ce que ta boite voulait faire au Japon.
Pour signer des contrats, elle a été obliger de créer une filiale, donc avoir une existence juridique.
Dépends de ton visa. Tu as un Transferee ?

Il est clair, qu'en dehors de la Filiale, on peut créer une succursale ou un bureau de représentation. Et les termes légaux ne sont pas les mêmes.
La confiance ne s'instaure qu'une fois le statut de Filiale donc YK ou KK.

[PavBxl]

Fini les YK depuis mai 2006 On parle maintenant de Godo Kaisha et les regles sont un peu differentes.

Plus de details ici

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Je connais très bien les règles.
Et je sais aussi que ce n'est pas fini.
Les anciennes YK restent YK si elles n'ont pas fait explicitement le choix du passage en KK.

Ma boite actuelle est resté en YK.

Pour les nouvelles incorporations seulement, la règle s'applique.