Offre d'emploie pour Nihonjin

[jereo]

Bonjour,



Je recherche un site internet en anglais où je peux déposer une offre d'emploie.
Car ma compagnie est à la recherche d'un directeur marketing pour le Japon.

[kuritsuko]

Je ne sais pas si ça va être utile mais voilà déjà quelques liens:

http://jrecin.jst.go.jp/index_e.html
http://www.gaijinpot.com/job_search.php?cat=le
http://classified.japantimes.com/career/en/
http://www.nambufwc.org/

Bon courage!

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Tu peux toujours la donner ici, ça engage à rien et on sait jamais.

[Gemini]

C'est pas discriminatoire d'établir à l'avance la race du candidat à un poste ? Je veux dire c'est comme si les ANPE avaient des annonces pour recruter des BBR ou candidats blanc à un emploi de conseiller en clientèle par exemple (oui, c'est quand fait de facon subtile parfois).
Si vous cherchez à recruter il y a aussi le cahier emploi (sans le e le mot emploi !) de la chambre de commerce française au Japon:
Chambre de commerce française au Japon
Il y aussi bien des offres que des candidatures si cela interesse des personnes sur ce forum.

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A quoi fais-tu référence Gémini ?
Nulle trace discriminante.

[Gemini]

Ben le sujet du message est :
"Offre d'emploi pour Nihonjin" c'est comme si je proposais sur ce forum:
Offre d'emploi pour un noir
Ma compagnie est à la recherche d'un directeur marketing pour le Japon
Offre d'emploi pour un arabe
Ma compagnie est à la recherche d'un chargé de clientèle pour le Japon
Je veux dire par la que c'est toujours étonnant de voir des sociétés mettre la race ou l'age dans les annonces alors que cela est interdit. Forum ou pas. Je ne vise pas sa société en particulier, c'est quelque chose que l'on voit même sur le bulletin emploi de la chambre de commerce (japanese native et autres)

[nishi]

Au Japon, dans la loi, il est discriminatoire de dire dans une annonce que l on veux un homme et pas une femme, que l on veux quelqu un qui vient de Tokyo et pas d ailleurs etc mais pas quand on dit vouloir un japonais et non un etranger.
C est comme ca, c est le Japon.

[Gemini]

C est comme ca, c est le Japon.

Les vilains japonais ! C'est vrai qu'en France on est quand même plus évolué quoi ! On a des lois pour protéger les citoyens de ce type de dérives..... :lol: Mais il semblerait (conditionnel) que cela n'empêche nullement les agences intérims de créer des codes pour classer les inscrits dans les agences par leur race et leur couleur. Ca n'empêche nullement les entreprises de balancer à la poubelle ou au shredder les CV de personnes de couleur.....et ça n'empêche nullement les recruteurs de demander aux ANPE d'envoyer pour un poste uniquement des hommes uniquement d'une race et d'un certain age (voir parfois d'un certain poids...). C'est bien nos lois quand on y pense....elles sont tellement bien faites et respectées à la lettre .

[ELTdG]

C'est pas discriminatoire d'établir à l'avance la race du candidat à un poste ?

Tout comme il est plutôt raciste d'employer le mot de race qui est scientifiquement faux, surtout que le message parlait de nationalité...

De toute façon, s'ils veulent vraiment un japonais pour le poste, même si c'est en France, je ne pense pas qu'il soit interdit de requérir le japonais en niveau natif, ce qui est une compétence qui élimine pas mal de non japonais.

[icebreak]

C'est vrai qu'on parle de nationalité, non de race ou de pedigree japonais.
Ensuite je vois pas en quoi cela choque.
Ça evite à certains d'appliquer et de perdre du temps pour rien.

Etre choqué pour cela est une conception française.
Au canada, j'ai eu à faire des bases de données comportant des informations ethniques, j'ai du m'y faire, je croyais cela illégale alors que cela ne l'était nullement.

Ensuite vouloir un natif japonais, sur un marché comme le japon relève plus du réalisme économique qu'autre chose.
Gemini, tu es toujours à cran dès qu'on évoque la race, la discrimination.
Mais il y a des réalités indéniables, peut être pas belle à entendre mais qui peuvent plomber les comptes d'une jeunes entreprises qui s'installe sur un marché voir qui veut le conserver.