Le justificatif comme tu dis, dépends du type de boulot.
Le patron il doit juste faire en sorte de créer un Certificat d'éligibilité.
Ça revient surtout a donner des papiers sur l'entreprise.
Par contre il revient au futur employé de prouver qu'il a effectivement les qualités requises pour l'obtention du job. Donc a lui de montrer si il y a lieu, copie des diplomes etc.... Avec son Certificat d'éligibilité.
Pour un Science in Humanities, ma boite n'a rien eu à faire. C'est moi qui ai fait mon propre Certificat, avec les papiers requis pour le visa.
Il faut y mettre un COMPANY PROFILE de l'entreprise, une Meishi, contrat de travail etc... et justification selon le job et donc le visa.
Et il y a des jobs qui ne demandent aucune qualifications, comme l'enseignement d'une langue, ou Traduction (A vérifier dans mon précédent mail pour traducteur). Certaines demande un diplome dans la matière et ou 10 ans d'expérience (Cumulatif avec des diplomes 2eme ou 3eme cycles.)
Donc j'en reviens au précédent mail. Si ta pas de diplome mais que le gars t'adore et veut te garder, le diplome c'est pas grave. Le patron va meme pousser a l'imigration pour que tu sois accepté. En théorie tout se passera meme sans lui.