Citation Envoyé par sleidia Voir le message
En ce moment la grande mode est d'engager des gaijins (qui ne connaissent rien au recrutement) dans les agences de recrutement pour recruter des profiles IT gaijins.

Parait qu'il y a un manque très important de profiles IT compétants au Japon.
, entre autres?
Dans les "fintechs"

Sinon ,très concrètement, que doit faire l'employeur japonais auprès des services de l'immigration japonais pour prouver qu'il a besoin d'un gaijin dans tel domaine?

Faire une simple attestation sur l'honneur? Montrer son offre d'emploi n'a pas trouvé preneur depuis 8 mois?

En espérant un éclairage. Merci par avance