De l'art de faire un CV
Bonjour!
Dans mes contributions précédentes je me souviens d'avoir parlé du problème.
J'ai cru que ça n'arriverait jamais. J'ai reçu LE CV de ma carrière. À quelques détails
près, il est parfait, exactement ce que j'aurais aimé voir plus souvent.
1. Il est court
L'étudiant n'a pas perdu de temps à me jouer du pipotron, il est allé droit au but, tout
est dit en une page (et encore, s'il avait serré un peu, ce serait 1/2), pas plus d'une ligne
à chaque expérience professionnelle. Le cas habituel, c'est une série interminable
d'expériences avec 15 lignes pour expliquer un stage au MacDo du coin, l'excellente
communication avec les clients, l'esprit d'équipe et la coopération efficace acec celui
qui cuit les frites, etc... Et j'exagère à peine.
Je cite l'expérience professionnelle (complète à l'exception des noms):
2015 - 2 mois : Stage linguistique et ouvrier à l’hôtel *** Japon
2013 - 6 mois : Projet d'étude en coopération avec l'entreprise ***
Conception d’une carte de commande de moteur synchrone, modélisation numérique sous Simulink
C'est tout: en 3 lignes, je vois ce qu'il sait faire sans avoir perdu mon temps.
Je sais qu'il a travaillé dans un hôtel au Japon, qu'il a donc le sens du service et n'est pas asocial.
Et techniquement, je vois parfaitement ce qu'il a fait dans son stage de 6 mois. Règle absolue
de mon point de vue: si la description dépasse une ligne, c'est mauvais.
2. Il sait qui je suis
Ça se voit immédiatement dans la lettre de motivation, claire et concise également.
Il m'explique qui il est, ce qu'il fait, pourquoi il veut travailler chez moi. Il a de plus à première
vue le profil qui m'intéresse.
Il m'est arrivé qu'on m'écrive: Monsieur le Directeur des Ressources Humaines de PW, YK.
Je n'ai pas lu le reste...
3. Il y avait assez peu de choses invérifiables
Vous savez, le genre : entreprenant, dynamique, autonome, dévoué, proactif, réaliste,
social, créatif, etc...
4. Il n'a pas recopié Wikipedia
Par exemple à la section "langages de programmation". Il en a cité quelques
uns seulement (Java, C, C++, C#, Python). C'est déjà presque un peu trop, mais d'un autre
côté, C/C++/Java, ça se ressemble du point de vue syntaxe. C#, je ne sais pas et python
j'ai très peu utilisé. Donc ça reste crédible parce qu'en plus, c'est en relation avec les activités
décrites. J'ai déjà eu des CVs avec une 20aine de langages.
5. Il sait ce qu'il veut
Il ne cherche pas à ratisser large, à faire n'importe quoi pourvu que ce soit au Japon. Il demande
un travail dans son domaine de compétences et rien d'autre.
Bon, il a peut-être lu mes messages précédents sur ce site vu qu'il est japonisant, et a fait un CV
en conséquence, je ne sais pas. Mais en tout cas, c'est clair, concis, etc...
Ceci dit, l'affaire n'est pas dans la poche pour des histoires de timing principalement,
mais la candidature a retenu toute mon attention, et je me la mets sur l'oreille pour plus tard.
Voilà. Je pense qu'il n'y a pas besoin de conclusion ni de récapituler les conseils, je crois que tout
est là. Je ne dis pas non plus que ceci s'applique à tout le monde. Peut-être qu'un DRH trouverait
ce CV un peu trop austère. On entend souvent dire que pour chercher du travail il faut evoyer
500 CVs. Au lieu de cela, si vous en envoyez 5 comme celui là, je ne serais pas étonné que ce
soit plus efficace.
Du point de vue du technicien que je suis, je trouve qu'il ne se fait pas mousser. Comme dit le
proverbe (approximativement) le tigre n'a pas besoin de sortir ses griffes pour montrer sa force.
Pascal
Répondre en citant
Envoyé par shinhanga
