Métier en rapport avec le manga au Japon

[Drakop]

Pour être honnête même en parlant japonais je pense pas que tu puisses trouver du travail "en rapport avec le manga", c'est très vague, tu penses à quoi ?
Souvent les personnes qui vont au Japon, avec une maîtrise de l'anglais/français et qui savent parler un minimum japonais enseigne l'anglais/le français mais bien évidemment pas dans un collège/lycée mais forcément ça n'a rien à voir avec ton idée de départ.

[Shinji62]

Just pose toi la question :

" Pourquoi prendre / investir sur / un etranger ? "

[Gnurou]

" Pourquoi prendre / investir sur / un etranger ? "

C'est beau comme un Haiku (et presque la bonne longueur!), il faudrait le mettre en sticky sur la section "Travailler au Japon".

[Iriakun]

Kadokawa, Kodansha, Shogakukkan, Shueisha (des tyrans!) etc....ont depuis bien longtemps des japonais ou etrangers gerant les droits a l'international ou bien les maisons d'edition etrangeres ont du staff parlant japonais pour directement contacter les editeurs japonais...et surtout pour la France, second marche apres le Japon!!!
J'en connais plusieurs ayant les deux pieds dans le milieu depuis au bas mot entre 10 et 20 ans!

Fallait aller a Japan Expo et essayer de discuter avec des responsables et des journalistes specialises, ils t'auraient repondu la meme chose que moi.

Comme partout les relations sont aussi une des bases et on le repete souvent sur le forum (Merci Shinji62), pose toi la question : pourquoi une boite japonaise prendrait un gentil francais sans experience du Japon et pas le niveau langue requis (meme si on apprend sur le tas) ???
La langue est un gros plus mais d'autres competences seront demandes, ca suffit pas de dire 一所懸命頑張ります

Rien n'est impossible mais il faudra pedaler longuement pour essayer de mettre ne serait ce qu'un doigt de pied...et meme une fois de dedans, tu risques de vite dechanter!

[Shinji62]

Je peux comprendre que beaucoup de personne aime le Japon a cause des "mangas", "anime" et donc pense que travailler dans ces milieux est comme un reve...

Mais franchement c'est plutot le contraire et meme chez Ghibli c est un travail harassant et puis pas seulement dans l'anime mais dans le manga c est la meme chose ...

Encore une fois il faut prendre une certaine distante entre vivre au Japon et "ce voir" vivre au Japon ...

[Iriakun]

Des comme ca y en a des centaines qui ne veulent pas ouvrir les yeux...
http://www.nautiljon.com/forum/japon...--53359,0.html

[Shinji62]

C'est pas faux
Mais bon je ne suis pas si méchant que ca

[neptune75]

Des comme ca y en a des centaines qui ne veulent pas ouvrir les yeux...
http://www.nautiljon.com/forum/japon...--53359,0.html

Oui je suis d'accord. Mais n'oublions pas que, sur un autre continent, le "rêve américain" existe toujours, de la start-up jusqu'aux émissions de télé-réalité...

[Iriakun]

Sauf que le japon est pas les US (et heureusement sinon je serais deja parti depuis bien longtemps) et pas du tout welcome gaijin, les faits sont la mais on tombe dans le hors sujet. Pas la peine d'en ouvrir un de sujet, il a deja ete aborde de A a Z a moins qu'il y ait une nouvelle donne ultra importante.

[sleidia]

Même si tu es exceptionnel dans ton domaine, si ce n'est pas une compétence rare au Japon, les employeurs préfèreront sans doute un Japonais moins bon que toi.

C'était peut être vrai AVANT, mais, de part mon expérience, c'est devenu totalement faux.

Quelques points importants :

1.
Au Japon, même si on a une expérience et des aptitudes techniques de ouf, on redémarre quasiment de zéro quand on entre dans une nouvelle entreprise car il y a d'une part un problème de confiance (les japonais mettent du temps à faire confiance, il faut donc graduellement montrer patte blanche même si on a montré des preuves tangibles de son expertise en entretiens d'embauches).

2.
Ajouter à cela le fait que l'employeur attend tout d'abord de la nouvelle recrue qu'il comprenne totalement la culture propre de l'entreprise ainsi que son fonctionnement et surtout qu'il s'y SOUMETTE. Le gaijin je-sais-tout qui, même si il a raison, tente d'imposer ses méthodes dès le début ... il est OUT très rapidement.

3.
En entreprise japonaise, les relations humaines (et le consensus permanent qui en découle) sont bien plus importants que les aptitudes techniques. Ca semble bizarre à entendre mais il faut d'abord se faire aimer avant de pouvoir commencer à travailler réellement en équipe.

4.
De nombreuses entreprises préfèreront un étranger pour l'image internationale que cela donne. Rien de plus. Ce genre d'entreprise se fout des aptitudes, elle veut simplement un étranger qui ferme sa gueule et qui fait ce qu'on lui dit.

Vous l'aurez donc compris, au Japon, les aptitudes techniques sont SECONDAIRES.

Un étranger qui comprend tout à fait ce qu'on lui demande en entreprise japonaise aura les mêmes chances (voir plus) d'être embauché face à un candidat japonais.

Quand on entre en entreprise japonaise, il faut d'abord commencer à laisser son égo, ses idées reçues, son expertise technique ... au vestiaire.