Trouver du travail dans l'informatique

[Iriakun]

D'apres des amis bossant dans le recrutement une fois la periode fevrier a avril terminee, le plus souvent ca tombe ensuite vers l'automne...
Rakuten j'en ai une mauvaise image pour ce qui de decrocher un job chez eux...pareil pour google.

[Shinji62]

D'apres des amis bossant dans le recrutement une fois la periode fevrier a avril terminee, le plus souvent ca tombe ensuite vers l'automne...
Rakuten j'en ai une mauvaise image pour ce qui de decrocher un job chez eux...pareil pour google.

Je me permet d'intervenir au sujet de Rakuten et de Google.

J' ai bossé à Rakuten a peu pres deux ans (Sr Software Engineer puis Platform Architect), franchement l'experience n'etais pas si mauvaise enfaites ca depend surtout dans quelle equipe tu tombes.

Si tu as un manager Japonais effectivement ca peut etre moins fun qu' avec un manager etranger ... En meme temps si tu t' attends a avoir une ambiance a la google ou FB ou comme la plupart des compagnie de la bay area, tu vas forcement etre decus.

Rentrer a google n'est pas aussi facile que rentrer a Rakuten, surtout pour les techs.

Franchement si tu as une bonne exp. trouver du boulot au Japon surtout dans l'IT nest pas difficile surtout si tu as deja bosser avec du public cloud / private cloud techno.

Je ne parle pas Japonais et j'ai pu trouver du boulot et changer de boulot assez facilement donc ca joue aussi beaucoup sur ton exp.

[arkhane]

Bonjour.

Tout d'abord une courte présentation...je suis suisse, vis au Japon depuis le début 2015 et suis marié à une japonaise...je n'ai donc pas de problème de visa...mon problème est de trouver du travail...

Lisant les réponses de "Gnurou" et surtout celle de "Shinji62" je dois dire que je suis excessivement étonné...en effet il suffirait de ceci:

- ne parle pas japonais
- bonne expérience suffisante pour trouver du travail dans l'IT

J'ai un master, plusieurs certifications internationales, 15 ans d'expérience dans l'IT , parle couramment l'anglais et les agences me répondent toutes la même chose...: japonais obligatoire....

Alors si vous arrivez à me dire par quelles agences ou par quel moyen vous arrivez à trouver/changer de boulot je suis preneur..

Je suis inscrit dans probablement toutes les agences "spécialisées pour étrangers" (toutes celles avec des noms anglo-saxons) et je dois dire qu'elles sont toutes exécrables...: les recruteurs font le minimum et ils sont sûr d'être les meilleurs...

Merci

[Gnurou]

Parler japonais est évidemment un avantage, mais tout dépend de quel travail tu cherches, et surtout où.

Une boîte japonaise traditionnelle de B2B, dont les clients sont exclusivement japonais et n'ayant qu'un bureau à Tokyo ne va bien entendu pas employer quelqu'un ne parlant pas la langue.

En revanche une boîte étrangère réalisant la plupart de ses développements aux US pourra tirer parti d'un ingénieur à Tokyo capable de communiquer avec le HQ. Idem pour une boîte de jeux japonaise qui pourra employer un étranger pour produire du code sur des technologies qu'elle ne maîtrise pas, pourvu que celui-ci soit très bon dans ce qu'il fait.

Ton employabilité dépend en gros de plusieurs facteurs:
1) Intégration au pays (capacité à communiquer avec tes collègues et clients, si un tel besoin existe)
2) Spécialité (plus tu es rare, plus un employeur sera tenté de t'embaucher malgré ton manque de maîtrise de la langue car il ne sait pas quand le candidat suivant se présentera)
3) Compétence (un bon ingé c'est rare, et les locaux ne m'ont pas franchement impressionné)

Quelqu'un capable de blinder 2) et 3), autrement dit un ingénieur dans le top 5% de sa spécialité, n'aura aucun mal à trouver du taf à Tokyo, surtout s'il maîtrise l'anglais et travaille son japonais à côté.

Le souci de ton message c'est que tu dis chercher du boulot "dans l'IT" et c'est très vague... Es-tu développeur? Tu hackes sur quoi en ce moment? As-tu un Github à montrer?

Sans un profil mieux défini, il est clair que les recruteurs ne vont pas se fouler et vont chercher à te placer n'importe où et le plus rapidement possible histoire de toucher une (petite) commission. D'autant que comme tu le dis la plupart sont complètement à la ramasse, et pas qu'au Japon d'ailleurs (un article assez drôle sur le sujet: http://rachelnabors.com/2012/09/recr...oing-it-wrong/ ).

Commences par définir ce que tu es, ce que tu sais faire, et vends-toi comme tel sur LinkedIn (je déteste ce réseau et ses pratiques, mais il m'a permis de trouver mon boulot actuel) et auprès des recruteurs, jusqu'à ce que tu en trouves un prêt à passer du temps sur ton profil au lieu de t'envoyer au casse-pipe. En parallèle, suis les annonces des boîtes étrangères, et candidate à celles qui t'intéressent. Si tu as du temps libre, n'hésites pas à t'auto-former sur des nouvelles technologies que tu trouves intéressantes, et à participer à un ou deux projets open-source en rapport. De plus en plus de boîtes sont sensibles à ça.

Enfin il te reste toujours l'option freelance vu que tu n'as pas de souci de visa. Cela te permettra de travailler avec des clients à l'étranger et donc de supprimer purement et simplement la barrière de la langue. J'ai plusieurs amis qui travaillent comme ça, et ma foi ils s'en sortent très bien. Mais ça doit aussi être parce qu'ils sont très bons.

[Shinji62]

En ce qui concerne Github et LinkedIn je suis d'accord l'un permet assez facilement de montrer tes competences et l'autre surtout en ce moment est un mine d'or en ce qui concerne les jobs.

Si tu as un bon CV tu vas etre contacte plusieurs fois pr semaine et normalement trouver un boulot ne sera pas "si" difficile.

Une chose importante, une fois que tu mets le pieds dans le milieu de l'IT au Japon et surtout si tu connais des startup le networking va devenir ta meilleure arme

[arkhane]

Bonjour

Merci pour vos réponses...je ne suis pas du tout dans le développement...je suis dans la gestion de la sécurité informatique...je suis membre de pas mal de groupe dans Linkedin, je ne pense pas avoir un mauvais CV mais pourtant j'ai 0 propositions...si vous avez des noms d'agence faisant sérieusement leur travail je suis preneur....

[Shinji62]

C est juste que ton CV n interesse pas les recruteurs ...

[arkhane]

Ce serait difficile de me donner des infos utiles...par ex les noms des agences par lesquelles vous êtes passés (si vous êtes passé par des agences...) ???

[Gnurou]

On a déjà indiqué que les agences de recrutement étaient des tanches. S'il y en avait une bonne, tu penses que tout le monde s'en servirait.

Si tu es sur LinkedIn et que tu ne reçois pas de propositions, ça peut vouloir dire plusieurs choses:

1) Ton domaine requiert un japonais décent pour pouvoir travailler au Japon
2) Ton profil est mal présenté, ou pas intéressant

Et là encore "gestion de sécurité informatique", c'est vague et je ne sais toujours pas ce que tu sais faire. Si tu ne sais pas te présenter plus en détail, rien d'étonnant à ce que ta recherche d'emploi n'aboutisse pas.

[arkhane]

Ne m'attendant pas à ce que vous me trouviez du travail il est clair que je ne vais pas ici me présenter complètement....par contre ma question de base elle, elle est claire et demeure...des noms d'agences si vous êtes passé par des agences...et c'est moi qui dit un premier que les agences que j'ai pu rencontrer sont décevantes...mais il se peut que l'agence que vous avez utilisé est une agence que je ne connais pas encore...

Je vois que certain se prennent pour des paons derrière leur écran parce que soit disant ils sont sur le forum depuis un certain temps mais n'apportent malheureusement pas de valeur ajoutée aux personnes posant des questions.....