Offres d'emploi: systèmes embarqués (hardware & software)

[Gnurou]

Bonjour à tous,



Puisque nous avons du mal à recruter via les canaux traditionnels, pourquoi ne pas essayer de faire d'une pierre deux coups en offrant du travail à la communauté française!

Nous recherchons plusieurs profils très spécialisés, pour une boîte étrangère travaillant dans le domaine des GPUs et les systèmes Android embarqués. Voici les 3 postes que nous cherchons actuellement à pourvoir:

Compute DevTech Software Engineer
Spécialiste des GPUs, vous ouvrirez de nouveaux domaines de recherche et d'application en développant des algorithmes, en aidant des développeurs d'applications à utiliser au mieux le potentiel des GPUs et en travaillant sur le l'état de l'art de demain en la matière: géo-sciences, ingénierie, modélisation des fluides, modélisation des éléments chimiques, physique, finance, imagerie médicale, etc.

Compétences requises:
- excellentes bases en C, C++, algorithmique, et techniques de programmation
- fortes bases en mathématiques, notamment l'algèbre linéaire et l'analyse numérique
- familier avec les architectures CPUs et les systèmes d'exploitation
- expérience avec la programmation parallèle, notamment CUDA, fortement appréciée
- capacité à résoudre les problèmes de façon ingénieuse
- bonne communication

Embedded Software Engineer
Passionné de systèmes embarqués, vous aiderez les clients dans le développement de leurs solutions Android en les assistant et en intervenant à tous les niveaux de la chaîne logicielle pour assurer la qualité des produits mis sur le marché. Vous serez amené à résoudre des problèmes dans des domaines aussi variés que les périphériques d'entrée/sortie (USB, i2c, ...), la vidéo et l'accelération 3d, la consommation énergétique, le noyau Linux, les couches d'Android, etc.

Compétences requises:
- excellentes bases algorithmiques et compréhension des systèmes d'exploitation et du fonctionnement d'un SoC
- language: C, assembleur ARM, C++, ...
- expérience en développement système et noyau Linux, notamment pilotes de périphériques
- capable de débogger les problèmes survenant dans un OS, du niveau utilisateur jusqu'au noyau
- mentalité "hacker", capable de trouver des solutions innovantes à des problèmes corsés
- la connaissance d'Android est un gros plus
- capacité à travailler en équipe

Mobile Application Engineer
Poste pour une personne expérimentée avec le côté matériel, et capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une bonne communication avec le client. Vous créerez et ferez la revue de schémas électroniques, testerez, validerez et analyserez la consommation énergétique des designs, créerez de la documentation, etc.

Compétences requises:
- excellente connaissances en électronique et design des SoCs
- connaissance du design des SoCs, et plus généralement des tablettes et téléphones
- bases en C/C++
- connaissances des standards en terme vidéo/audio mobiles et communications sans fil (802.11*)

Pour tous ces profils sont également requis un très bon niveau d'anglais et un niveau de japonais correct. Vous devez également être sur Tokyo afin de passer des entretiens. Côté visa, la boîte s'occupe des formalités nécessaires à son obtention après embauche. Les conditions de travail sont très bonnes et le travail en lui-même très stimulant.

Si vous êtes intéressés ou désirez plus d'infos, merci de me contacter par MP.

[Momix]

Les postes ont l'air très intéressants, mais encore une fois, ça donne l'impression qu'ils cherchent des dieux vivants du domaine... Rien qu'à lire ce genre de description, ça me fait presque une dépression ! Il me faudrait au moins un an à bosser à plein temps (çad j'oublie mon boulot actuel et l'apprentissage du japonais), pour satisfaire à une ligne de ton descriptif

Dans tous les cas, j'espère qu'il y aura des gens qui pourront en bénéficier et je salue ton geste de mettre les annonces ici !

[Gnurou]

En fait il faut bien comprendre que ces offres décrivent un profil idéal et qu'on ne s'attend pas non plus à trouver des gens remplissant parfaitement toutes les conditions. En revanche cela donne une idée de ce qu'un candidat sera capable de faire après quelques mois.

Certaines choses sont non-négociables, comme connaître ses bases en algo (complexité d'un algorithme, structures de base, etc.). En revanche pour le reste, ça dépend. Tout se joue à l'entretien: le but est de repérer une question sur laquelle le candidat a quelques lacunes et de voir s'il arrivera à se diriger vers la solution à l'aide de quelques indices. Un candidat qui démontre se genre de qualité (ainsi qu'une passion pour le domaine) saura vraisemblablement combler ses manques pourvu qu'il ait de la documentation et une mission simple pour commencer. Et la compensation de profils aussi spécialisés (outre des conditions de travail avantageuses et une rémunération en conséquence), c'est qu'après être passé là, le candidat pourra mettre toutes ces compétences sur son CV, pour de vrai cette fois.

Les expériences demandées, notamment en logiciel, n'ont pas besoin d'être professionnelles: si vous avez acheté une webcam qui ne fonctionnait pas sous Linux et que, dépité, vous avez écrit le driver vous-même, c'est excellent. Pareil si on peut vous retrouver dans un projet open-source en rapport. C'est pour cela qu'il n'est pas précisé "5 ans ou + d'expérience", c'est trop relatif et ça découragerait des jeunes (diplômés ou non) qui n'auraient besoin que d'un petit coup de pouce pour commencer.

Donc pas de déprime, le profil est plus là pour que le candidat ce dise "est-ce que j'aimerai faire cela", même si des bases solides restent bien entendu indispensables. Si tu veux tenter ta chance lors de ton prochain passage (les offres devraient rester actives plutôt longtemps), je veux bien te guider vers les références à étudier.

[zev]

Spécialiste des GPUs, vous ouvrirez de nouveaux domaines de recherche et d'application en développant des algorithmes, en aidant des développeurs d'applications à utiliser au mieux le potentiel des GPUs et en travaillant sur le l'état de l'art de demain en la matière: géo-sciences, ingénierie, modélisation des fluides, modélisation des éléments chimiques, physique, finance, imagerie médicale, etc.

Hohoho, je peux avoir un peu plus d'infos sur le projet (en MP si necessaire?)

[zarkis]

Spécialiste des GPUs, vous ouvrirez de nouveaux domaines de recherche et d'application en développant des algorithmes, en aidant des développeurs d'applications à utiliser au mieux le potentiel des GPUs et en travaillant sur le l'état de l'art de demain en la matière: géo-sciences, ingénierie, modélisation des fluides, modélisation des éléments chimiques, physique, finance, imagerie médicale, etc.

J'avoue que moi aussi ça m'intrigue, juste par curiosité...

ps : zev je t'ai envoyé un mp.

[Gnurou]

Etant donné qu'il n'y a qu'une place pour ce poste, je vous ai envoyé un MP à tous les deux. Le protocole dans ce genre de cas est d'enfermer les candidats dans une salle de réunion et de faire glisser un cutter sous la porte.

[zarkis]

Etant donné qu'il n'y a qu'une place pour ce poste, je vous ai envoyé un MP à tous les deux. Le protocole dans ce genre de cas est d'enfermer les candidats dans une salle de réunion et de faire glisser un cutter sous la porte.

Une petite cuillere a la place du cutter serait plus sympa.

Je demandais juste par curiosite (et peut etre pour des amis), je ne suis pas interresse par le poste, donc ceux qu'il le sont ne soyez pas timide, y a plus que zev et une petite cuillere..

ps : Et bosser dans une entreprise ambiance japonaise ca me fait pas rever, si un jour je suis interresse par un poste au Japon ca sera pour une hierarchie et des regles non japonaises, ceci est une remarque personnelle, il n'y a pas sujet dans ce billet a debat ou polemique, merci.

[zev]

Mdr

Je ne suis pas forcement interesse non plus par le poste (merci pour le MP).
Mais je etant donne que je fais de la biostatistique + modelisation biologique ca a titille ma curiosite

Disons que plus que le cote technique du poste (prog C++, // computing etc.) c'est plutot les concepts theoriques qui m'interessent (voir MP )

Bon ben y'a plus que la cuiller alors...

[skydiver]

Le système de sélection "Battle Royal" a fait ses preuves. Ta société a bien fait de te nommer responsable du recrutement Gnurou...

[Gnurou]

Je précise tout de suite qu'il ne s'agit pas d'une boîte japonaise ou d'une ambiance à la japonaise, soyez donc tranquilles.

Pour tous les postes c'est le côté pratique qui prévaut, les bases théoriques sont indispensables mais l'idée reste d'aider des clients à finaliser leurs solutions. C'est très donc hands-on. Pas du travail pour ce genre de théoricien donc:

http://www.youtube.com/watch?v=YZ8Php8WYQk

skydiver: et encore, il faudrait que tu voie comment on gère les licenciements!