Bonjour à tous,
Apres avoir fouiné dans divers sujets sur ce forum, je ne parviens pas à trouver réponses à toutes mes questions. (où alors j'ai loupé des sujets, pas impossible)
Pas de projet farfelu ou indécent de ma part, je ne pars pas à l'improviste dans un pays que je ne connais pas.
Je travaille actuellement en France, dans le secteur de l'informatique (dev web, administration de bdd principalement). Comme ce métier peut être réalisé d'un peu n'importe où dans l'absolu, j'ai pu négocier une expatriation acceptée par mon boss.
Seulement, j'en viens à me poser diverses questions, selon le cas de figure que je choisirai
1) Ma première pensée, il y a quelques temps était : "vivre a Tokyo en touchant mon salaire français"&"garder le même contrat que j'ai actuellement avec mon entreprise française" mais après une brève analyse, cela voudrait dire "vivre 3 mois au Japon, puis reprendre un billet un week-end pour faire une sortie du territoire pour revenir quelques jours après". Économiquement pas très intelligent, je pense que je continuerai de cotiser en France comme si au final je résidai en France, de même pour les impôts ?
2) Changer de contrat, passer sous la direction d'une même entreprise (même gérants) basée elle à Hong Kong. En tant qu'expat, de quel "régime", quel visa, puis-je bénéficier ? Ne dépendant plus de la France, le salaire qui m'était versé (et l'autre partie versé à l'état) disparaissent donc. Je devrais avoir un salaire plus élevé, mais comment cela peut-il se passer vis-à-vis des cotisations ? Et du système social également, bien que non résident français, je garde ma nationalité, ais-je des droits qui s'évaporent quand je décolle de Roissy ?
J'aurais sans doute d'autres questions qui me viendront à l'esprit, peut-être dues aux remarques que vous me ferez parvenir (si toutefois ce sujet interesse )
Merci
Edit : je viens de m'apercevoir que je ne suis pas dans la bonne section, si un admin peut replacer le sujet, merci à lui.