Affiche les résultats de 1 à 6 sur 6

Sujet : Rachat de conges et demission : des experiences ?

  1. #1
    Junior Member
    Inscrit
    décembre 2009
    Messages
    17
    Merci
    4
    Remercié 0 Fois dans 0 Messages

    Post Rachat de conges et demission : des experiences ?

    Bonjour,

    Si l'on demissionne d'une boite japonaise en ayant un solde trop important de jours de conges a prendre, l'entreprise doit-elle indemniser les conges non utilises ? Ou les conges sont-ils perdus ?
    En cherchant un peu je suis tombe sur cette page : http://www.roudousha.net/change/Work3change003.html ou je crois comprendre que l'on affirme qu'en cas de demission, les conges restants sont annules, mais peut-etre que je me trompe, et qu'il ne s'agit que du cas ou le contrat de travail est deja termine.
    Il ne s'agit pas d'un site officiel, mais je n'ai pas encore trouve ou est cette information sur le site du kouseiroudousho.
    Quelqu'un aurait-il l'experience d'une demission avec des conges restants ? Ont-ils ete payes, ont-ils disparus ?
    Merci par avance pour tout temoignage.


  2. #2
    Senior Member Avatar de Gnurou
    Inscrit
    septembre 2004
    Lieu
    Tokyo
    Messages
    930
    Merci
    70
    Remercié 173 Fois dans 108 Messages

    Par défaut

    Tiens, une connaissance en a justement fait l'expérience récemment. Dans son cas, ça a été dans son c... (qu'elle a fort joli par ailleurs)

  3. #3
    Senior Member
    Inscrit
    septembre 2002
    Messages
    4 588
    Merci
    163
    Remercié 78 Fois dans 62 Messages

    Par défaut

    Moi je les prenais d'abord mais j'ai déjà vu pour un rachat et le tarif est en fonction de la politique de la boite.
    Moi c'était 3.000 yens. A ce tarif, je préférais les prendre mes journées.
    Le truc commun c'est de les prendre jusqu'à ta démission et si tu en as trop ben tu les perds.

  4. #4
    Senior Member
    Inscrit
    février 2005
    Lieu
    sur terre
    Messages
    2 020
    Merci
    186
    Remercié 104 Fois dans 86 Messages

    Par défaut

    Generalement on demissionne 1 mois avant dans les entreprises japonaises. Maintenant il peut y avoir des pressions genre "attends qu'on trouve un remplacant" mais ca c'est pas ton probleme! Legalement ils ne peuvent pas refuser ton depart et encore moins sucre tes vacances.
    Les fameux jours de conges sont rarement au rachat donc si y a 20 jours de conges, bah des le lendemain tu peux faire tes bagages...si y a vraiment trop de vacances, la date de demission sera adaptee de facon a correspondre au dernier jour des vacances.

    Perso, la fois ou j'ai demissionne, le mois d'avant venait d'etre renouvelle mon quotat de vacances annuel....donc dans la semaine qui suivait plouf termine! Apres m'etre fait bien entube, c'etait de bonne guerre.

  5. #5
    Modérateur
    Inscrit
    mai 2001
    Lieu
    Le monde entier
    Messages
    15 238
    Merci
    0
    Remercié 484 Fois dans 431 Messages

    Par défaut

    Au sein de mon entreprise je connais au moins une personne qui a pu bénéficier d'une indemnisation pour ces jours non pris. Cela étant dit il s'agit d'une société française au Japon donc les règles sont peut être différentes.

  6. #6
    Senior Member Avatar de delwin
    Inscrit
    août 2007
    Lieu
    Osaka
    Messages
    465
    Merci
    0
    Remercié 3 Fois dans 3 Messages

    Par défaut

    Cela dépend des entreprises... et du RH... Ah! Et de la negotiation finale.
    Dans ma boite, on a eu de tout. Certains ont eu le droit de prendre leurs congés et réduire leur période de notification, d'autres ont négociés un départ plus rapide, moyennant l'abandon de leurs congés.
    Une autre collègue indienne a eu le droit de finir plus tôt contre son silence dans l'entreprise ( ne pas en parler aux autres, excepté son chef, sauf 2 jours avant).
    Mais en Théorie, si les RH appliquent la règle a la lettre...
    『三人いれば文殊の知恵』

sujet d'information

Utilisateur(s) parcourant ce sujet

il y a actuellement 1 utilisateur(s) parcourant ce sujet. (0 membres et 1 visiteurs)

Sujets similaires

  1. Création Rachat à Tokyo d'une entreprise
    Par tolkien63 dans le forum Travailler au Japon
    Réponses: 0
    Dernier message: 16/01/2013, 15h12
  2. Entreprise 11 jours de congés forcés pour les employés de Toyota
    Par ushirogiri dans le forum Société contemporaine
    Réponses: 11
    Dernier message: 09/02/2009, 17h15
  3. Procédure Les congés payés
    Par Akeru dans le forum Travailler au Japon
    Réponses: 7
    Dernier message: 06/09/2008, 06h17
  4. Pass Hakone Free Pass : votre avis ? vos experiences ?
    Par Peluche dans le forum Transports au Japon
    Réponses: 2
    Dernier message: 14/06/2007, 17h15
  5. Vos expériences d'entrepreneur au Japon...
    Par Jagwar dans le forum Travailler au Japon
    Réponses: 30
    Dernier message: 02/11/2005, 21h01

Tags pour ce sujet

Règles des messages

  • Vous ne pouvez pas créer de sujets
  • Vous ne pouvez pas répondre aux sujets
  • Vous ne pouvez pas importer de fichiers joints
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages
  •  
  • Les BB codes sont Activés
  • Les Smileys sont Activés
  • Le BB code [IMG] est Activé
  • Le code [VIDEO] est Activé
  • Le code HTML est Désactivé