Adaptation au monde du travail Japonnais

[ludivine59]

Bonjour,

Je fais un mémoire sur les occidentaux qui vont travailler au Japon.
J'ai parcouru pas mal le forum, beaucoup ont fait l'expérience. Durant mes recherches je me suis rendu que les japonnais n'avaient pas les même coutumes au sein du travail, et que cela pouvait destabiliser les occidentaux.



Savez vous si il y a des solutions qui ont été apporté pour permettre une meilleure adaptation des occidentaux ? Séminaire ? association ? Ecole ??

je vous remercie de me faire partager vos expériences !

[Gemini]

Durant mes recherches je me suis rendu que les japonnais

Un truc très important pour ton mémoire: japonais ne prend qu'un seul n...

[skydiver]

En fait j'ai surtout l'impression que les sociétés étrangères envoyant du personnel au Japon utilisent les services de facilitateurs culturels (j'en connais un qui m'a bien expliqué en quoi consistait son travail).
Et pour les étrangers qui intègrent une entreprise nippone, ils doivent s'adapter, tout simplement.

[ludivine59]

Bonjour,

Je fais un mémoire sur les occidentaux qui vont travailler au Japon.
J'ai parcouru pas mal le forum, beaucoup ont fait l'expérience. Durant mes recherches je me suis rendu que les japonais n'avaient pas les même coutumes au sein du travail, et que cela pouvait destabiliser les occidentaux.

Savez vous si il y a des solutions qui ont été apporté pour permettre une meilleure adaptation des occidentaux ? Séminaire ? association ? Ecole ??

je vous remercie de me faire partager vos expériences !

Corrigé ! merci lol

enfaite les personnes sont lachées dans le monde du travail Japonais sans suivi...

J'ai visionné le film "stupeur et tremblements" Pensez vous que ce film est représentatif de la réalité ?

[ludivine59]

En fait j'ai surtout l'impression que les sociétés étrangères envoyant du personnel au Japon utilisent les services de facilitateurs culturels (j'en connais un qui m'a bien expliqué en quoi consistait son travail).
Et pour les étrangers qui intègrent une entreprise nippone, ils doivent s'adapter, tout simplement.

Que signifie " facilitateurs culturels " ? en même temps je ne pense pas que les entreprises envoient n'importe quel salarié travailler au japon

[icebreak]

Ah ouais grave.
D'ailleurs moi j'ai monté en grade et je gère les toilettes de plusieurs étages en assurant le suivi et la maintenance du papier toilettes.

[ludivine59]

je me doute bien que c'est ironique !

j'espere pour toi que ce n'est pas le cas ...

[skydiver]

Nous avons déjà longuement parlé du livre d'Amélie Nothomb et de ses excès (fausse biographie, etc.). Je ne reviendrai pas là dessus et te laisse le soin de consulter le forum "Littérature" pour plus d'informations.

Un facilitateur culturel est quelqu'un qui connaît bien une culture/langue/habitudes de travail/etc. d'un pays donné et instruit des personnes qui doivent travailler sur place ou en relation avec le dit pays.

Les entreprises n'envoient pas nécessairement des collaborateurs férus de Japon travailler dans ce pays. Ils sont choisis pour des compétences spécifiques bien souvent sans rapport avec la culture locale.

[fujijana]

Ca existe, la preuve c'est mon boulot.

Dans les mairies et prefectures, avec le programe JET, les coordinateurs internationales a petite dose en plus de leurs boulots d'internationalisation aident a la comprehension et au travail commun.

Certaines grandes entreprises comme Mitsubishi ont un centre souvent appele Global Human Ressources Development avec des etrangers charges de developper un systeme HR qui colle avec les identites et valeurs de chaque pays avec lesquels ils bossent. C'est aussi des seminaires a l'interieur de la compagnie pour les etrangers qui bossent dans la boite japonaise, leurs apprendre les differences, les aider a comprendre, des cours de japonais etc... et inversement des seminaires pour les japonais, ca s'appelle souvent "cross-cultural communication".

De plus en plus d'entreprise de recrutement comme "Recruit" se penche la dessus et de plus en plus de spécialistes en globalisation se penche sur les problemes de ressources humaines.

Les universites, dans les sections internationales, pour mieux approcher les etudiants etrangers adoptent la meme attitude: plus de staff etrangers et de seminaires en interne afin de preparer les staffs japonais a travailler avec des staffs etrangers ou des "clients" etrangers.

Voila

[Malac]

je me pose la question de savoir si les solutions que tu trouveras seront réellement "ciblées japon" ou non. Pour ma part je fais mon mémoire sur un sujet assez similaire aussi mais plus général, et je vois mal comment faire tout un mémoire sur le Japon lui même, puisque les méthodes mises en place sont sensiblement les mêmes qu'ailleurs, me semble t-il.

Détaille un peu plus ton cas genre quel type de mémoire exactement tu fais (genre le truc bâclé en 10 pages, ou pas du tout...) et si il faut absolument que ce soit uniquement pour le Japon ou non. Dans le cas contraire je pourrai te donner quelques sources mais qui sont, pour la plupart de celles que j'ai, plus générales à la réussite à l'expatriation, et non précisément sur le cas de l'occidental qui va au Japon.

Bon courage pour tes recherches