J'avais pas capté la totalité de ton message non plus, mais en relisant, je viens de piger ... ( J'avais compris la polysémie mais pas que ça s'appliquait à tout le message).
Le truc c'est que les gender studies ( ça à l'air d'être ton truc en ce moment) n'intéressent que les femmes... Mais apparemment ils ( pays dit développés) sont tellement en manque de profils scientifiques que les femmes et les immigré(e)s commencent à intéresser "sérieusement" ( enfin c'est ce qu'ils disent dans les études) les entreprises.
D'après ce que j'avais lu Mitsubishi ne me semble pas dans les derniers sur le sujet. Ils ont l'air d'avoir une politique RH plutôt ouverte ( j'ose pas dire avantageuse) par rapport à d'autres avec les femmes/ étrangers (?) (ça va souvent de paire).