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Sujet : salaire au pair au japon

  1. #11
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    Effectivement 5000 Yen par semaine ce n'est pas grand chose...Tu te fais pour ainsi dire exploitée...

    Pour te donner un ordre d'idée, j'étais aupair dans une famille d'expat à Tokyo il y a quelques années et le salaire était de 25000 yen pour 40h de travail environ par semaine.

    Le problème dans ta situation est que tu n'as ni contrat ni visa donc c'est à toi de voir si tu te sens capable de négocier avec la famille.

    Tu peux aussi essayer, si tu ne le fais pas déjà, leur proposer de faire du babysitting rénuméré le soir.

  2. #12
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    Salut à toutes et tous !

    En dehors des règlements en vigueur dans un pays donné qui peuvent être différents de ceux en application dans un autre pays, au niveau du traitement à apporter à une personne "au pair " , il y a un niveau minimum de correction à avoir basée sur l'honnêteté intellectuelle et le bon sens entr'autres !
    Dans le cas de cette famille d'expats qui sont allés travailler au Japon, il est plus que vraisemblable que le salaire leur octroyé par la société qui les y a envoyés est ajusté au niveau du coût de la vie sur place . Tout travail méritant salaire, même la personne " au pair " recevra de l'argent de poche de ses hôtes . C'est aussi le bon sens comme l'honnêteté intellectuelle qui devraient les guider dans leur attitude à avoir vis à vis de l'au pair engagé(e) .Ainsi, non seulement ils sont supposés s'être renseignés sur ce qu'ils peuvent en attendre de manière correcte sans exiger de la personne la même chose que ce qu'ils attendraient d'une femme de ménage, d'une bonne, d'une personne de compagnie contre pleine rémunération de tout " personnel de maison " avec salaire légal, pension, soins santé, assurances, etc ... que cela implique , mais aussi en leur octroyant un montant d'argent de poche décent permettant à l'aupair engagé de pouvoir en faire quelque chose sur place lors de ses temps de loisir.
    Ici en Europe, il est par exemple presque normal que l'aupair jouisse à certains moments d'une voiture pour se déplacer : que ce soit pour aller suivre des cours de langue, ou pour ses loisirs . Ce qu'elle ( il) ne peut attendre d'une famille au japon où tout est basé sur le transport en commun superbement organisé.
    Et même si rien n'est " inscrit " dans une loi ou un règlement, ces expats n'ignorent vraisemblablement pas que certains avantages sont tacitement convenus à propos de cet argent de poche . Devrait-il être proportionnel au prix du " cocacola ou du Macdo ou du prix du transport en commun . Je pencherais plutôt sur le bon sens . Enpartant du point de vue que la famille qui s'offre une personne " au pair " en a tacitement les moyens .
    Un aperçu du montant presque conventionnellement admis à attribuer à l'aupair peut être vu ici :
    http://www.placementaupair.com/guide...-schedule.aspx
    Convertir cette somme au coût de la vie où l'on est ponctuellement me semble aussi traduire un minimum de respect vis à vis de cette personne faire montre de gratitude pour les services rendus . Il me paraît normal que la jeune personne au pair qui s'occupe des enfants de la maison autant d'heures par jour, assistant ainsi la maman ou la libérant une partie de ce temps , soit aussi de la partie lorsqu'il s'agit de sortie " en famille " que ce soit en promenade , en excursion ou en vacances de neige ou d'été . En compagnie des enfants ! Maintenant, quand l'atmosphère est bonne dans la famille qui l'engage, rienn'empêche la personne au pair d'offrir spontanément son aide à des tâches qui ne lui sont théoriquement pas imparties : donner uncours de musique, préparer un repas pour toute la famille, etc , etc ....
    Dans le chef de l'aupair, il va sans dire , qu'elle aura préparé son séjour au mieux en mettant les poinsts sur les " i ", en cadrant sa mission - oserais-je dire- en déterminant de commun accord les limites de ce qu'il peut lui être demandé et entr'autres et surtout justement préciser le montant de cet argent de poche qui lui sera octroyer .
    Il est parfois difficile de corriger le tir par la suite. L'aupair se sent lésée voire exploitée : le conflit commence et s'envenime au point qu'on peut en voir carrément s'enfuir de la " famille ......d'accueil " hum !
    Si le séjour est plutôt de courte durée, ilvaut parfois mieux mordre " sur sa chique ", profiter de son temps libre pour secrètement trouver une autre famille s'il n'est pas possible de trouver un interlocuteur de l'association intermédiaire qui s'occupe du placement des aupairs , etc , etc ... Pas toujours évident, en effet , de rattraper les erreurs commises de part et d'autre ! Bonne chance en tout cas pour trouver un terrain d'entente raisonnable , Sabou-san . Courage ! Ki wo tsukete !
    De plus , comme ce n'est que pour une période de 3 mois environ , raison de plus pour que cette famille fasse un petit effort de bon sens et de réalisme et laisse dans ta mémoire un souvenir positif de ton passage chez elle . C'est aussi cela la qualité de la vie en famille " avec du personnel " ! Non ?
    ps: je lisais plus haut que l'on a parlé de " réNUmération " alors que ce terme n'existe pas en français ! L'erreur est courante ! On doit parler de réMUnération !
    Explication ici : http://66.46.185.79/bdl/gabarit_bdl.asp?id=2456 Sans rancune !

    Dernière modification de tchotto, 20/08/2008 à 01h57
    Ichigo ichie !
    La Connaissance et la Beauté non partagées sont vaines ! (tchotto- copyright ) Tintin l'incontournable! L'éveil et l'invitation au voyage ! Nihongo de mo !! www.tintin.com + www.tintin.co.jp

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