"non rémunéré" ou pas ?

[pierusan1]

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d'un stage au Japon. J'ai en ma possession l'annuaire de la CCIFJ ; j'écris des lettres et des mails à des entreprises implantées au Japon (aussi bien Françaises que Japonaises)

Je voudrai donc savoir si, d'après vous, je dois préciser que ce stage ne doit pas forcément être rémunéré... ? Qu'en pensez-vous ?

Merci.
Ah ! Ça faisait longtemps que j'étais passé sur le forum...
Alors Bonne Année !! xD

[skydiver]

Ca peut être important pour un employeur potentiel. Autant mentionner ce point.

[Pascal]

Bonjour!

Ca peut être important pour un employeur potentiel. Autant mentionner ce point.

Je ne pense pas que cela puisse jouer in rôle majeur dans la plupart des
cas. On prend un stagiaire parce qu'on en a besoin pour faire un travail
ponctuel et non critique, jamais parce qu'il n'est pas cher. Un stagiaire,
c'est une contrainte et le coût de sa formation est plus élevé que son
salaire. La question n'est donc pas "avons-nous les moyens de le payer",
mais "avons-nous du temps à perdre pour le former".

De plus, les entreprises de taille suffisante pour prendre un stagiaire ont
un budget annuel qui se chiffre en millions d'euros. Ce n'est donc pas
quelques mois à 100 000 yens (soit 1/4 du salaire d'un employé ordinaire)
qui vont changer la décision.

De plus, le fait de préciser que le paiement est facultatif, c'est accepter
tacitement de ne pas être payé.

En clair, je serais vous, je ne parlerais pas de gros sous dans une
demande d'emploi. Les entreprises françaises savent bien qu'il n'est pas
nécessaire de payer beaucoup, et les entreprises japonaises ne vous
prendront que pour vos compétences, jamais parce que vous vous bradez.



Pascal