Afficher la version complète : Travailler au Japon - Métier en rapport avec le manga au Japon
MukiTensei
01/07/2015, 16h22
Salut tout le monde,
Je viens sur ce forum car j'ai du mal à trouver le métier qui me convient. Je suis allé voir des conseillers d'orientation mais aucun ne parvient à m'aider réellement...
J'ai actuellement un diplôme LLCE en anglais et je cherche un métier dans le marché du manga japonais (qui s'exerce donc au Japon) qui me permettra d'utiliser mes atouts, c'est-à-dire une très bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, et plus tard, de la langue japonaise (j'y travaille). Si possible, un métier qui me mettra en contact avec des artistes japonais de manga.
Merci en avance de votre aide !
skydiver
01/07/2015, 17h53
Le français et l'anglais sont rarement des requis pour travailler au Japon. Par contre, allez savoir pourquoi, le japonais est grandement apprécié dans un environnement de travail peuplé principalement de Nippons...
De mon temps, ma bonne dame, on appelait ça un troll de l'été (voire même estival), mais tout se perd. C'était mieux avant.
As-tu consulté les pages de recrutement des sociétés japonaises en lien avec le manga ?
Le marche est en crise et il y a deja de nombreux traducteurs dans le milieu depuis bien longtemps tant en France qu'au Japon.
Un "metier dans le marche du manga" ca reste tres vague...on se pointe pas comme ca chez les maisons d'edition et surtout pour proposer quoi ?
MukiTensei
02/07/2015, 14h52
et surtout pour proposer quoi ?
Justement, qu'est-ce que je peux faire pour une maison d'édition là-bas avec une maîtrise du français et de l'anglais ? (et du japonais, bien sûr)
MukiTensei
02/07/2015, 14h56
As-tu consulté les pages de recrutement des sociétés japonaises en lien avec le manga ?
Oui j'ai regardé chez Shueisha, Shogakukan et Kodansha, mais comme je peux lire très peu de kanji, c'était galère, et d'après ce que j'ai pu voir il n'y a pas vraiment de détaillé de postes recherchés.
En tant que jeune diplômé, le schéma est souvent le suivant :
1) Tu postules pour travailler dans une entreprise, éventuellement en précisant une catégorie de métiers plus ou moins large ;
2) Tu passes des tests et plusieurs entretiens ;
3) Si ça marche, tu reçois une proposition d'embauche ;
4) En arrivant dans l'entreprise, tu passes quelques semaines, voire mois, à être formé sur diverses choses ;
5) Tu commences à travailler pour de bon.
La nature précise du poste occupé est souvent décidé au cours point 4), donc en fait, ce serait surtout l'entreprise qui se chargera de décider pour toi le métier que tu exerceras.
Il y a quand même des infos assez précises sur les différents métiers sur le site des sociétés que tu as citées. Par exemple, ici
http://kodansha.saiyo.jp/2016/contents/reference/index.html#sales_08
EDIT : Pour lire les kanji, "rikaichan" fait des merveilles. (http://kodansha.saiyo.jp/2016/contents/reference/index.html#sales_08)
MukiTensei
05/07/2015, 13h48
En tant que jeune diplômé, le schéma est souvent le suivant :
1) Tu postules pour travailler dans une entreprise, éventuellement en précisant une catégorie de métiers plus ou moins large ;
2) Tu passes des tests et plusieurs entretiens ;
3) Si ça marche, tu reçois une proposition d'embauche ;
4) En arrivant dans l'entreprise, tu passes quelques semaines, voire mois, à être formé sur diverses choses ;
5) Tu commences à travailler pour de bon.
La nature précise du poste occupé est souvent décidé au cours point 4), donc en fait, ce serait surtout l'entreprise qui se chargera de décider pour toi le métier que tu exerceras.
Il y a quand même des infos assez précises sur les différents métiers sur le site des sociétés que tu as citées. Par exemple, ici
http://kodansha.saiyo.jp/2016/contents/reference/index.html#sales_08
EDIT : Pour lire les kanji, "rikaichan" fait des merveilles.
Merci pour ces infos super utiles ! Je savais pas que ça faisait "procédure" à ce point. Par contre, c'est plutôt pratique, le fait qu'ils orientent les actifs vers un métier, surtout pour moi. Peut-être que je n'ai pas besoin de chercher un métier précis après tout !
J'avais vu la page que tu cites chez Kodansha, et j'étais intéressé par leur section de droits internationaux (国際ライツ事業), et d'après ce que j'ai compris de l'interview consacrée à cette section, il y a beaucoup de gens de nationalités variées là-dedans, donc ça serait un plus pour moi.
Merci pour l'add-on, je ne la connaissais pas du tout !
Par contre, c'est plutôt pratique, le fait qu'ils orientent les actifs vers un métier, surtout pour moi. Peut-être que je n'ai pas besoin de chercher un métier précis après tout !
Je ne voudrais pas briser ton bel enthousiasme, mais il faut d'abord passer les étapes 1, 2, 3... Et postuler en disant "Je ne sais pas trop ce que je pourrais faire pour vous, mais après tout, vous saurez bien trouver..." ne me semble pas la meilleure approche pour décrocher un premier entretien (mais je peux me tromper...).
Pour être honnête même en parlant japonais je pense pas que tu puisses trouver du travail "en rapport avec le manga", c'est très vague, tu penses à quoi ?
Souvent les personnes qui vont au Japon, avec une maîtrise de l'anglais/français et qui savent parler un minimum japonais enseigne l'anglais/le français mais bien évidemment pas dans un collège/lycée mais forcément ça n'a rien à voir avec ton idée de départ.
Shinji62
07/07/2015, 03h33
Just pose toi la question :
" Pourquoi prendre / investir sur / un etranger ? "
" Pourquoi prendre / investir sur / un etranger ? "
C'est beau comme un Haiku (et presque la bonne longueur!), il faudrait le mettre en sticky sur la section "Travailler au Japon".
Kadokawa, Kodansha, Shogakukkan, Shueisha (des tyrans!) etc....ont depuis bien longtemps des japonais ou etrangers gerant les droits a l'international ou bien les maisons d'edition etrangeres ont du staff parlant japonais pour directement contacter les editeurs japonais...et surtout pour la France, second marche apres le Japon!!!
J'en connais plusieurs ayant les deux pieds dans le milieu depuis au bas mot entre 10 et 20 ans!
Fallait aller a Japan Expo et essayer de discuter avec des responsables et des journalistes specialises, ils t'auraient repondu la meme chose que moi.
Comme partout les relations sont aussi une des bases et on le repete souvent sur le forum (Merci Shinji62), pose toi la question : pourquoi une boite japonaise prendrait un gentil francais sans experience du Japon et pas le niveau langue requis (meme si on apprend sur le tas) ???
La langue est un gros plus mais d'autres competences seront demandes, ca suffit pas de dire 一所懸命頑張ります ;)
Rien n'est impossible mais il faudra pedaler longuement pour essayer de mettre ne serait ce qu'un doigt de pied...et meme une fois de dedans, tu risques de vite dechanter!
Shinji62
09/07/2015, 12h06
Je peux comprendre que beaucoup de personne aime le Japon a cause des "mangas", "anime" et donc pense que travailler dans ces milieux est comme un reve...
Mais franchement c'est plutot le contraire et meme chez Ghibli c est un travail harassant et puis pas seulement dans l'anime mais dans le manga c est la meme chose ...
Encore une fois il faut prendre une certaine distante entre vivre au Japon et "ce voir" vivre au Japon ...
Des comme ca y en a des centaines qui ne veulent pas ouvrir les yeux...
http://www.nautiljon.com/forum/japon/espace+japon/je+peux+travailler+au+japon+moi+--53359,0.html
Shinji62
10/07/2015, 03h16
C'est pas faux :)
Mais bon je ne suis pas si méchant que ca :)
neptune75
10/07/2015, 04h54
Des comme ca y en a des centaines qui ne veulent pas ouvrir les yeux...
http://www.nautiljon.com/forum/japon/espace+japon/je+peux+travailler+au+japon+moi+--53359,0.html
Oui je suis d'accord. Mais n'oublions pas que, sur un autre continent, le "rêve américain" existe toujours, de la start-up jusqu'aux émissions de télé-réalité...
Sauf que le japon est pas les US (et heureusement sinon je serais deja parti depuis bien longtemps) et pas du tout welcome gaijin, les faits sont la mais on tombe dans le hors sujet. Pas la peine d'en ouvrir un de sujet, il a deja ete aborde de A a Z a moins qu'il y ait une nouvelle donne ultra importante.
Même si tu es exceptionnel dans ton domaine, si ce n'est pas une compétence rare au Japon, les employeurs préfèreront sans doute un Japonais moins bon que toi.
C'était peut être vrai AVANT, mais, de part mon expérience, c'est devenu totalement faux.
Quelques points importants :
1.
Au Japon, même si on a une expérience et des aptitudes techniques de ouf, on redémarre quasiment de zéro quand on entre dans une nouvelle entreprise car il y a d'une part un problème de confiance (les japonais mettent du temps à faire confiance, il faut donc graduellement montrer patte blanche même si on a montré des preuves tangibles de son expertise en entretiens d'embauches).
2.
Ajouter à cela le fait que l'employeur attend tout d'abord de la nouvelle recrue qu'il comprenne totalement la culture propre de l'entreprise ainsi que son fonctionnement et surtout qu'il s'y SOUMETTE. Le gaijin je-sais-tout qui, même si il a raison, tente d'imposer ses méthodes dès le début ... il est OUT très rapidement.
3.
En entreprise japonaise, les relations humaines (et le consensus permanent qui en découle) sont bien plus importants que les aptitudes techniques. Ca semble bizarre à entendre mais il faut d'abord se faire aimer avant de pouvoir commencer à travailler réellement en équipe.
4.
De nombreuses entreprises préfèreront un étranger pour l'image internationale que cela donne. Rien de plus. Ce genre d'entreprise se fout des aptitudes, elle veut simplement un étranger qui ferme sa gueule et qui fait ce qu'on lui dit.
Vous l'aurez donc compris, au Japon, les aptitudes techniques sont SECONDAIRES.
Un étranger qui comprend tout à fait ce qu'on lui demande en entreprise japonaise aura les mêmes chances (voir plus) d'être embauché face à un candidat japonais.
Quand on entre en entreprise japonaise, il faut d'abord commencer à laisser son égo, ses idées reçues, son expertise technique ... au vestiaire.
Shinji62
12/07/2015, 10h48
C'était peut être vrai AVANT, mais, de part mon expérience, c'est devenu totalement faux.
Quelques points importants :
1.
Au Japon, même si on a une expérience et des aptitudes techniques de ouf, on redémarre quasiment de zéro quand on entre dans une nouvelle entreprise car il y a d'une part un problème de confiance (les japonais mettent du temps à faire confiance, il faut donc graduellement montrer patte blanche même si on a montré des preuves tangibles de son expertise en entretiens d'embauches).
Je ne suis pas d'accord avec toi mais alors pas du tout, pour ma premiere entreprise (Japonaise) Je n'ai rien recommencer du tout ... Peut etre que ton experience est differente. S'il y a un problem de confiance cela vient peut etre de toi, franchement mes amis ou moi meme nous n'avons jamais eu ce genre de probleme dans une entreprise japonaise.
2.
Ajouter à cela le fait que l'employeur attend tout d'abord de la nouvelle recrue qu'il comprenne totalement la culture propre de l'entreprise ainsi que son fonctionnement et surtout qu'il s'y SOUMETTE. Le gaijin je-sais-tout qui, même si il a raison, tente d'imposer ses méthodes dès le début ... il est OUT très rapidement.
Encore une fois par forcement .... Et puis le gaijin "je sais tout" ca depend fortement de la personne tu auras le meme problem dans toutes les entreprises que ce soit au Japon ou autre...
3.
En entreprise japonaise, les relations humaines (et le consensus permanent qui en découle) sont bien plus importants que les aptitudes techniques. Ca semble bizarre à entendre mais il faut d'abord se faire aimer avant de pouvoir commencer à travailler réellement en équipe.
Partielement vrai, meme si les gens ne t aime pas trop tu vas devoir travailler avec eux, qu ils le veulent ou non.
4.
De nombreuses entreprises préfèreront un étranger pour l'image internationale que cela donne. Rien de plus. Ce genre d'entreprise se fout des aptitudes, elle veut simplement un étranger qui ferme sa gueule et qui fait ce qu'on lui dit.
Vous l'aurez donc compris, au Japon, les aptitudes techniques sont SECONDAIRES.
Un étranger qui comprend tout à fait ce qu'on lui demande en entreprise japonaise aura les mêmes chances (voir plus) d'être embauché face à un candidat japonais.
Quand on entre en entreprise japonaise, il faut d'abord commencer à laisser son égo, ses idées reçues, son expertise technique ... au vestiaire.
Je desole mais pour moi le point 4 est loin d'etre vrai, encore une fois en ce qui me concerne, il faut arreter de prendre ton histoire personnel pour un acquis.
Si tu as des competences alors tu seras les utiliser entreprise japonaise ou non, et l'histoire de ca fait bien davoir un Gaijin encore une fois c'est un peu bidon ... Si tu n'as pas de competence ils ne te prendrons pas tout simplement, enfin je parle surtout de l'IT.
Sleida je n'ai rien contre toi mais encore une fois ton experience n'ai pas celle de tout le monde.
Tiens mon message a été supprimé...
neptune75
12/07/2015, 22h38
@zev que souhaitais-tu dire en substance?
Sleidia a quoté mon message mais mon message a été supprimé.
Je disais qu'il fallait avoir une compétence rare et être bon dans ce domaine.
Neptune ça fait trois fois dans ce sujet que tu dérives sur autre chose:
- une fois pour demander à Iriakun s'il travaillait au Japon (il a répondu et j'ai supprimé)
- une fois en demandant à zev ce qu'il fallait pour travailler au Japon (il a répondu et j'ai supprimé)
- et encore maintenant pour ne rien dire.
Cette fois je ferme ce sujet, mais la prochaine fois ce sera sûrement ton compte.
Pour rappel, titre du sujet: Métier en rapport avec le manga au japon
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