Situation du conjoint d'un expatrié (Visas)

[Kaizen]

Bonjour à tous,

Je lis ce forum depuis quelques temps mais c'est ma première intervention.

De ma part ma profession, je m'intéresse à tout ce qui touche de près ou de loin aux questions juridiques.

Je me pose donc la question suivante (j'ai cherché dans le forum la réponse sans la trouver, si elle existe, je m'en excuse) :

Une personne marié (+ enfant éventuellement) accepte un poste au Japon : elle sera donc titulaire d'un visa de travail.

En ce qui concerne son conjoint (ce qui semble exclure d'office les concubins/pacsés), celui-ci pourra bénéficier d'un visa rapprochement familial : il pourra donc résider au japon mais aura l'interdiction de travailler.

En conséquence, est ce que tous les conjoints d'expatriés ou de travailleurs étrangers au Japon sont "condamnés à rester au foyer" ? N'y-t-il pas un moyen pour que ce dernier puisse tout de même travailler ? :confused:

Merci d'avance

[eve]

Une personne marié (+ enfant éventuellement) accepte un poste au Japon : elle sera donc titulaire d'un visa de travail.

En ce qui concerne son conjoint (ce qui semble exclure d'office les concubins/pacsés), celui-ci pourra bénéficier d'un visa rapprochement familial : il pourra donc résider au japon mais aura l'interdiction de travailler.
Le concubinage et le PACS ne donnent pas droit de séjour au Japon (même s'ils peuvent être reconnus dans d'autres domaines), comme en France il me semble.

Un conjoint de titulaire de visa peut demander une autorisation de travail et travailler à raison de 28h/semaine maximum, comme les étudiants étrangers.
Pas plus ? Me direz-vous, mais si votre conjoint étranger veut travailler à plein temps avec un "vrai" emploi, il lui suffit d'obtenir tout simplement un visa de travail comme tout célibataire.

Cas particuliers :
1. L'époux qui a le visa de travail a le "visa de personnel hautement qualifié" (koudojinzai), un titre de séjour particulier qui existe depuis 07/2012 : son époux peut travailler sans limitation.
2. L'époux a en fait un visa de "résident permanent" ou "résident permanent spécial". Alors il me semble (de mémoire) que son(sa) conjoint(e) a les mêmes droits qu'un époux de Japonais, donc le droit de travailler sans limitation.


N'y-t-il pas un moyen pour que ce dernier puisse tout de même travailler ?
Si : obtenir un visa de travail... :p

Pour les "petits boulots", l'autorisation qui permet de travailler 28h/semaine semble suffisante.

Le conjoint étranger a tout de même le gros avantage d'avoir déjà un titre de séjour long, par rapport à un célibataire étranger lambda...

[Kaizen]

Un conjoint de titulaire de visa peut demander une autorisation de travail et travailler à raison de 28h/semaine maximum, comme les étudiants étrangers.
Pas plus ? Me direz-vous, mais si votre conjoint étranger veut travailler à plein temps avec un "vrai" emploi, il lui suffit d'obtenir tout simplement un visa de travail comme tout célibataire.

Merci pour vos réponses.
Je pensais qu'il y avait justement une difficulté à obtenir un visa travail puisqu'il est spécifié pour son obtention de disposer préalablement d'un contrat de travail avec une entreprise japonaise.
Donc, sauf à bénéficier d'une passerelle entre deux types de visas, le conjoint en question aurait pu être obligé de, chronologiquement, quitter le Japon, signer son contrat et revenir.

[icebreak]

C'est parceque tu mélanges tout.
Il n'y a pas de visa de travail au Japon, mais de visa permettant le travail.
C'est différent.

Et aucune besoin de quitter le Japon...
Tout dépends des conditions du visa auquel tu postules bien évidement.
Un seul le demande pour ce cas précis, le Working Holiday (qui n'est pas un visa, le visa lui s'appelle un DESIGNATED ACTIVITIES)

[eve]

Je dis "visa" par abus de langage, mais je voulais parler d'un titre de séjour permettant le travail. Peu importe que l'on entre sur le territoire avec un visa de regroupement familial ou de travail : il suffit de changer de statut sur place pour prendre un statut correspondant à sa nouvelle activité (travail etc.) si c'est justifié.
Les conditions d'obtentions ne changent pas par rapport à une demande de visa de travail faite à l'étranger.

De même on dit "visa de travail", mais il existe de nombreux visas/statuts permettant le travail, cela varie en général selon la profession au Japon (par exemple : professeur, spécialiste en sciences humaines ou fonction internationale, etc).

[Kaizen]

C'est parceque tu mélanges tout.

D’où mon topic, ne croyez vous pas ? :D


Je dis "visa" par abus de langage, mais je voulais parler d'un titre de séjour permettant le travail. Peu importe que l'on entre sur le territoire avec un visa de regroupement familial ou de travail : il suffit de changer de statut sur place pour prendre un statut correspondant à sa nouvelle activité (travail etc.) si c'est justifié.
Les conditions d'obtentions ne changent pas par rapport à une demande de visa de travail faite à l'étranger.

Merci pour cette réponse claire. :mrgreen: