rai
15/09/2011, 07h44
Bonjour,
Je me permets de créer un topic à part pour ce sujet, évoqué rapidement dans le topic "expat' 2012" et "contrat entre entreprise Française et Japonaise". Je pense qu'il concerne de nombreuses personnes.
Situation: une entreprise Française, sans bureau de représentation au Japon, signe un contrat de service avec une entreprise Japonaise. L'entreprise Française doit envoyer des consultants au Japon pour une mission de longue durée (6 mois ~ 1 an).
Avec quel type de Visa le consultant peut il séjourner au Japon la durée de sa mission, sans avoir à sortir du territoire tous les 3 mois?
Icebreak m'a déjà répondu dans le topic précédent qu'aucun Visa n'est envisageable, à moins que le mec se fasse embaucher directement par l'entreprise Japonaise.
Après renseignement auprès de l'ambassade du Japon à Paris, il semble que l'immigration autorise le consultant à faire sa mission au Japon, en indiquant un motif "business" à son arrivée, et sous réserve de sortir du territoire tous les 3 mois. Il ne serait pas non plus obligatoire d'espacer ses visites. C'est en contradiction avec tout ce que j'ai lu précédemment.
Je suis sûr que les grandes entreprises Japonaises emploient des consultants étrangers régulièrement. Je suis surpris que ça ne rentre dans aucun cadre légal.
Qu'en pensez-vous? L'entreprise Japonaise doit-elle passer un accord avec l'immigration, une lettre de justification à présenter à l'arrivée?
Merci
Je me permets de créer un topic à part pour ce sujet, évoqué rapidement dans le topic "expat' 2012" et "contrat entre entreprise Française et Japonaise". Je pense qu'il concerne de nombreuses personnes.
Situation: une entreprise Française, sans bureau de représentation au Japon, signe un contrat de service avec une entreprise Japonaise. L'entreprise Française doit envoyer des consultants au Japon pour une mission de longue durée (6 mois ~ 1 an).
Avec quel type de Visa le consultant peut il séjourner au Japon la durée de sa mission, sans avoir à sortir du territoire tous les 3 mois?
Icebreak m'a déjà répondu dans le topic précédent qu'aucun Visa n'est envisageable, à moins que le mec se fasse embaucher directement par l'entreprise Japonaise.
Après renseignement auprès de l'ambassade du Japon à Paris, il semble que l'immigration autorise le consultant à faire sa mission au Japon, en indiquant un motif "business" à son arrivée, et sous réserve de sortir du territoire tous les 3 mois. Il ne serait pas non plus obligatoire d'espacer ses visites. C'est en contradiction avec tout ce que j'ai lu précédemment.
Je suis sûr que les grandes entreprises Japonaises emploient des consultants étrangers régulièrement. Je suis surpris que ça ne rentre dans aucun cadre légal.
Qu'en pensez-vous? L'entreprise Japonaise doit-elle passer un accord avec l'immigration, une lettre de justification à présenter à l'arrivée?
Merci