Gnurou
28/01/2010, 11h08
Bonjour tout le monde,
La question est peut-être un peu pointue, mais je sais que quelques spécialistes de l'emploi au Japon traînent dans le coin. ;)
Je suis actuellement au Japon avec un professor visa, étant employé par une université à Tokyo. Ce travail n'est pas super bien payé mais me laisse pas mal de temps libre et j'aimerais le rentabiliser en travaillant en freelance à côté. Je suis actuellement en contact avec une boîte hollandaise qui voudrait justement de mes services. La façon la plus évidente de travailler avec elle serait de créer ma propre structure et de lui envoyer mes factures. Mais elle me propose également une alternative, qui est de m'employer via un zero-hour contract.
La situation a l'air simple mais en réalité c'est un peu plus compliqué:
- A ma connaissance, mon type de visa ne me permet pas d'exercer une autre activité au Japon. Si je crée une micro-entreprise, je devrais donc le faire en France, y domicilier mon activité et y déclarer mes revenus. Après renseignement, cette solution semble possible - je pourrais même commencer comme auto-entrepreneur.
- Le zero-hour contract laisse un gros flou. En effet, si je prend cette option, le boîte sera mon employeur et devrait logiquement payer les taxes qui vont avec. Mais vu ma situation géographique, le boss veut demander une exemption de taxes et me laisser le soin de les déclarer ici. Pourquoi pas, mais cela semble là encore lever une incompatibilité avec mon visa.
Je précise tout de suite que je n'ai pas les moyens pour obtenir un self-sponsored visa, et que le nombre d'heures travaillées restera assez modeste (< 50/mois dans un premier temps du moins). Au vu de ces éléments, quelle serait la meilleure solution? Des conseils particuliers pour ce genre de situation?
La question est peut-être un peu pointue, mais je sais que quelques spécialistes de l'emploi au Japon traînent dans le coin. ;)
Je suis actuellement au Japon avec un professor visa, étant employé par une université à Tokyo. Ce travail n'est pas super bien payé mais me laisse pas mal de temps libre et j'aimerais le rentabiliser en travaillant en freelance à côté. Je suis actuellement en contact avec une boîte hollandaise qui voudrait justement de mes services. La façon la plus évidente de travailler avec elle serait de créer ma propre structure et de lui envoyer mes factures. Mais elle me propose également une alternative, qui est de m'employer via un zero-hour contract.
La situation a l'air simple mais en réalité c'est un peu plus compliqué:
- A ma connaissance, mon type de visa ne me permet pas d'exercer une autre activité au Japon. Si je crée une micro-entreprise, je devrais donc le faire en France, y domicilier mon activité et y déclarer mes revenus. Après renseignement, cette solution semble possible - je pourrais même commencer comme auto-entrepreneur.
- Le zero-hour contract laisse un gros flou. En effet, si je prend cette option, le boîte sera mon employeur et devrait logiquement payer les taxes qui vont avec. Mais vu ma situation géographique, le boss veut demander une exemption de taxes et me laisser le soin de les déclarer ici. Pourquoi pas, mais cela semble là encore lever une incompatibilité avec mon visa.
Je précise tout de suite que je n'ai pas les moyens pour obtenir un self-sponsored visa, et que le nombre d'heures travaillées restera assez modeste (< 50/mois dans un premier temps du moins). Au vu de ces éléments, quelle serait la meilleure solution? Des conseils particuliers pour ce genre de situation?