Afficher la version complète : Salaire au Japon - salaire au pair au japon
Bonjour,
Je suis actuellement jeune fille au pair au japon, je travaille 35h par semaine, je suis bien entendu logée et nourrie mais je suis payée 5000 ¥ par semaine (soit environ 30 euros ou 50$) est ce normal ?
merci d'avance de vos réponses
skydiver
04/08/2008, 13h35
Normal? Tout dépend de ta faculté à négocier. Cela dit, dans l'absolu, ça ne fait vraiment pas lourd...
je suis payée 5000 ¥ par semaine (soit environ 30 euros ou 50$) est ce normal ?
Toujours à se plaindre hein ? Tu ne rends pas compte de ta chance, tu es au Japon, le pays des mangas, des cosplays et de tous plein de trucs sympas et tu trouves le moyen de te plaindre. T'es nourri, logé, blanchi et tu recois en plus 5000 yens d'argent de poche ! Y a plein de gens qui lisent ce forum et qui doivent t'envier, en plus le Japon en étant au pair c'est rare ! Chez des expats' ? c'est vrai que les japonais ne sont pas branchés au pair et les expats' c'est l'idéal pour bien s'imprégner de la culture japonaise et surtout parfaire l'apprentissage de la langue japonaise. Mais là je spécule...
Question assez co**e de ma part: le salaire c'est pas un truc dont on discute avant de s'engager ? avant de débarquer on discute des conditions et tout non ? ou alors tu signes sans rien demander ?
oui ce sont des expats' et oui je sais que j'ai de la chance d' être ici mais pour vivre au japon rien que sortir même juste payer le metro pour une semaine c'est 5000 yens donc l'argent pars très vite 5000 yens ce n'est vraiment pas grand chose et comme tu disais pour faire tous les supers trucs que tu citer plus haut il faut un peu d'argent!
si je suis devenue fille au pair c 'est justement pour m'offrir un voyage et du temps au japon sans avoir à demander une aide financière à mes parents et pour l'instant je suis obligé de leur demander...voila tout...
Surtout qu'il sagit d'une famille assez aisée...
skydiver
05/08/2008, 13h02
Donc ça fait peu 5000 yen comme argent de poche. Puisque tu n'as pas négocié avant l'arrivée et que tu estimes cette famille aisée, à toi de renégocier maintenant cette somme que je trouve assez dérisoire. Il te faut profiter pleinement de ce séjour au Japon.
Comme le fait remarquer Gemini, ca se négocie avant, famille aisée ou pas, le travail est le même.
Maintenant si tu veux négocier tu peux considérer les points suivants :
La durée : tu es au pair pour combien de temps? Si c'est un court séjour et que la famille t'a payé le billet d'avion, tu es plutôt gagnante. Plus tu restes longtemps, moins la situation est intéressante.
Le nombre de gamins à garder et leur âge. C'est pas la même chose de s'occuper d'un bébé et d'un gamin de 6 ans qui va à l'école. Faut voir aussi si tu fais faire les devoirs aux gamins, les repas, si les parents se déchargent complètement sur toi ( voire te font garder régulièrement les gamins de leur amis), si tu dois être là le soir. Si tu as des contraintes particulières ou si tu apportes quelque chose qui te rend (presque) indispensable.
Visa avec lequel tu es venu : si la famille t'a sponsorisée, il est possible qu'elle n'ait pas envie de repartir dans des démarches. Si tu es venue avec le visa vacance travail, c'est toi qui a tout à perdre dans l'histoire.
Contrat : est ce que tu as signé quelque chose? est ce que la famille respecte les termes du contrat?
Voyages et sortie : si la famille t'emmène en voyage, onsen etc... des fois ca compense aussi le fait qu'elle ne paye pas beaucoup puisqu'elle paye l'hotel, restau etc... Ca peut être l'occasion d'avoir des expériences intéressantes.
Vacances : est ce que tu en as?
l'entente avec la famille : que tu t'entendes bien ou pas avec eux, tu risques de dégrader ta relation en voulant renégocier un point du contrat. A toi de voir si tu as envie de prendre le risque de bosser dans un climat pourri. Ca peut être trés lourd à gérer.
5000 yens, entre nous c'est que dalle, tu t'es fait enflée. Surtout que tu bosses 35 heures donc pour profiter du Japon c'est limite.
Pour l'expérience, j'ai déjà renegocié un salaire et j'ai eu gain de cause. Mais c'était pas le même cas de figure. La famille ne respectait pas les conditions présentées initialement.
je suis au pair juste pour l'été j'ai payé le billet d'avion moi même et tout est à ma charge ils ne m'ont rien payer que se soit transport, visa ou autre...je suis juste nourrie, logée.
pour les enfants ils sont 3 (6 ans 4 ans et 2 ans)
sinon pas de contrat je n'ai rien signer (ce qui est de ma faute je dois bien l'avouer)
pour ce qui concerne voyages et sorties rien de prévu pour le moment...je travaille à la maison et je sors pendant mon temps libre.
je n'ai pas négocié le salaire avant car ils m'avaient dis qu'on verait ça suivant les heures de travail que j'effectuerai au début j'étais sensé que parler aux enfants en français quelques heures par semaine et même pas m'occuper de tâches particulières...
travailler ne me dérange pas loin de là c'est juste avoir un peu d'argent en retour...
ils insistent également sur le fait qu'il n'y a aucune loi au japon pour les filles au pair et que la vie ici vaut très cher qu'ils m'offrent la bouf et une chambre (mais bon ça c'est obligatoire) mais ils ont une très grande maison et ne sont pas pauvre non plus...bref je me sens bloquée...de plus je ne demande pas d'être payé 300 euros par semaine juste un peu plus que 30 euros par semaine...
Il y a en principe une réglementation pour le travail au pair, et manifestement la famille qui t a recrutée n'en tient pas compte , je pense que tu dois te renseigner chez des juristes à l'ambassade (si j ai bien compris ce sont des expat) cf l'extrait de réglement trouvé sur le net.
" L' "au pair " ne doit pas être considéré comme "une bonne à tout faire", ce n'est pas une employée de maison. L'au pair ne doit pas travailler en général plus de 30 heures par semaine. Il doit avoir un jour de repos minimum par semaine. Pour son travail en tant qu'aide familiale l' aupair " reçoit de la famille d'accueil (au moins)300 EUR d'argent de poche chaque mois. Le logement et la nourriture sont assurés par la famille d'accueil. Ces derniers doivent être décents.
La famille d'accueil doit assurer à l' "au pair " la possibilité de suivre des cours de langue avec un minimum de 10 heures par semaine. L' au pair doit être déclaré auprès de l'URSSAF (http://www.urssaf.fr/default.phtml) en tant que tel, ainsi qu'auprès de la SÉCURITÉ SOCIALE. Les cotisations pour ces deux organismes sont à la charge de la famille d'accueil. Il est recommandé d'avoir une ASSURANCE RESPONSABILITÉ CIVILE pour la famille, valide également pour l'au pair."
J'ai bien compris que tu exercais au Japon et j ignore s'il existe des accords ou une réglementation internationale mais tu peux faire prévaloir les abus de tes conditions de travail (qui sont à la limite de l'exploitation) soit à l'ambassade soit par le biais d'associations susceptibles de t'aider.
Il y a en principe une réglementation pour le travail au pair, et manifestement la famille qui t a recrutée n'en tient pas compte
Il y a surtout une réglementation sur le travail au noir et la rémunération de personnes qui sont entrés au Japon en touriste. Dans le cas présent, les 2 sont dans l'illégalité. Il y a travail et rémunération d'une personne sans visa (elle parle de faire cela seulement pour l'été)
Tu seras gentil de ne pas nous débiter la règlementation française ici au Japon, l'URSSAF, les heures de travail, et les autres co**eries sur la sécu, le Japon c'est pas l'Outre-Mer.
Franchement si vous voulez bosser l'été contentez-vous de rester chez vous et vendez des glaces et des churros sur la plage d'Argelès-sur-Mer.
Effectivement 5000 Yen par semaine ce n'est pas grand chose...Tu te fais pour ainsi dire exploitée...
Pour te donner un ordre d'idée, j'étais aupair dans une famille d'expat à Tokyo il y a quelques années et le salaire était de 25000 yen pour 40h de travail environ par semaine.
Le problème dans ta situation est que tu n'as ni contrat ni visa donc c'est à toi de voir si tu te sens capable de négocier avec la famille.
Tu peux aussi essayer, si tu ne le fais pas déjà, leur proposer de faire du babysitting rénuméré le soir.
Salut à toutes et tous !
En dehors des règlements en vigueur dans un pays donné qui peuvent être différents de ceux en application dans un autre pays, au niveau du traitement à apporter à une personne "au pair " , il y a un niveau minimum de correction à avoir basée sur l'honnêteté intellectuelle et le bon sens entr'autres !
Dans le cas de cette famille d'expats qui sont allés travailler au Japon, il est plus que vraisemblable que le salaire leur octroyé par la société qui les y a envoyés est ajusté au niveau du coût de la vie sur place . Tout travail méritant salaire, même la personne " au pair " recevra de l'argent de poche de ses hôtes . C'est aussi le bon sens comme l'honnêteté intellectuelle qui devraient les guider dans leur attitude à avoir vis à vis de l'au pair engagé(e) .Ainsi, non seulement ils sont supposés s'être renseignés sur ce qu'ils peuvent en attendre de manière correcte sans exiger de la personne la même chose que ce qu'ils attendraient d'une femme de ménage, d'une bonne, d'une personne de compagnie contre pleine rémunération de tout " personnel de maison " avec salaire légal, pension, soins santé, assurances, etc ... que cela implique , mais aussi en leur octroyant un montant d'argent de poche décent permettant à l'aupair engagé de pouvoir en faire quelque chose sur place lors de ses temps de loisir.
Ici en Europe, il est par exemple presque normal que l'aupair jouisse à certains moments d'une voiture pour se déplacer : que ce soit pour aller suivre des cours de langue, ou pour ses loisirs . Ce qu'elle ( il) ne peut attendre d'une famille au japon où tout est basé sur le transport en commun superbement organisé.
Et même si rien n'est " inscrit " dans une loi ou un règlement, ces expats n'ignorent vraisemblablement pas que certains avantages sont tacitement convenus à propos de cet argent de poche . Devrait-il être proportionnel au prix du " cocacola ou du Macdo ou du prix du transport en commun . Je pencherais plutôt sur le bon sens . Enpartant du point de vue que la famille qui s'offre une personne " au pair " en a tacitement les moyens .
Un aperçu du montant presque conventionnellement admis à attribuer à l'aupair peut être vu ici :
http://www.placementaupair.com/guide/spending-money-work-schedule.aspx
Convertir cette somme au coût de la vie où l'on est ponctuellement me semble aussi traduire un minimum de respect vis à vis de cette personne faire montre de gratitude pour les services rendus . Il me paraît normal que la jeune personne au pair qui s'occupe des enfants de la maison autant d'heures par jour, assistant ainsi la maman ou la libérant une partie de ce temps , soit aussi de la partie lorsqu'il s'agit de sortie " en famille " que ce soit en promenade , en excursion ou en vacances de neige ou d'été . En compagnie des enfants ! Maintenant, quand l'atmosphère est bonne dans la famille qui l'engage, rienn'empêche la personne au pair d'offrir spontanément son aide à des tâches qui ne lui sont théoriquement pas imparties : donner uncours de musique, préparer un repas pour toute la famille, etc , etc ....
Dans le chef de l'aupair, il va sans dire , qu'elle aura préparé son séjour au mieux en mettant les poinsts sur les " i ", en cadrant sa mission - oserais-je dire- en déterminant de commun accord les limites de ce qu'il peut lui être demandé et entr'autres et surtout justement préciser le montant de cet argent de poche qui lui sera octroyer .
Il est parfois difficile de corriger le tir par la suite. L'aupair se sent lésée voire exploitée : le conflit commence et s'envenime au point qu'on peut en voir carrément s'enfuir de la " famille ......d'accueil " hum !
Si le séjour est plutôt de courte durée, ilvaut parfois mieux mordre " sur sa chique ", profiter de son temps libre pour secrètement trouver une autre famille s'il n'est pas possible de trouver un interlocuteur de l'association intermédiaire qui s'occupe du placement des aupairs , etc , etc ... Pas toujours évident, en effet , de rattraper les erreurs commises de part et d'autre ! Bonne chance en tout cas pour trouver un terrain d'entente raisonnable , Sabou-san . Courage ! Ki wo tsukete !
De plus , comme ce n'est que pour une période de 3 mois environ , raison de plus pour que cette famille fasse un petit effort de bon sens et de réalisme et laisse dans ta mémoire un souvenir positif de ton passage chez elle . C'est aussi cela la qualité de la vie en famille " avec du personnel " ! Non ?
ps: je lisais plus haut que l'on a parlé de " réNUmération " alors que ce terme n'existe pas en français ! L'erreur est courante ! On doit parler de réMUnération !
Explication ici : http://66.46.185.79/bdl/gabarit_bdl.asp?id=2456 Sans rancune !
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